スタッフブログ

リーダのためのレジリエンス研修（全4回）が終わりました！

5月に全4回シリーズで始まった「リーダーのためのレジリエンス研修」が、8月23日の研修をもって終講いたしました。

今回は、少人数での研修でしたので、お一人お一人とじっくりとお話をさせて頂くことができました。
参加者の方からも充実したお話をたくさんお伺いすることができ、有意義な時間となりました。

受講後アンケートから、参加者の声をご紹介したいと思います。

◇　これまでの部下との接し方では問題解決はできたものの、レジリエンスを高める行動に繋がっていなかったことに気がついた。

◇　日常的な3つのコミュニケーションをまずは自然にできるように実践しようと思う。楽観性の「できること・できないことの分類」は即実践できると感じたのでこれは積極的に活用したい。

◇　管理する部下が多くなる中で、なるべくスタッフには明るく前を向けるような組織づくりに努めたいと思う。

◇　前半では自身がレジリエンスについて向き合い理解することができたので、後半の部下に対するレジリエンスを高める講義の理解が非常に深まった。

今後、職場に戻られ学習内容を「実践」し、「できる」状態へとつなげていかれることを期待しております！

　★レジリエンス研修体験動画はこちら　⇒　https://vimeo.com/manage/videos/922275713

　★リーダーシップ研修の様子はこちら　⇒　https://vimeo.com/manage/videos/914633134

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Posted at 09/06　|　研修　|　コメント(0)

リーダシップ研修　秋の受講生を募集しています

９月18日から　リーダーシップ研修秋のコースが始まります。

9月18日（水）、10月24日（木）、11月21日（木）、12月19日（木）の4回シリーズで開講します。

　・上に立つ立場になったが、どう部下と接したらいいのか・・・。
　・もっとメンバーにやる気を持たせるにはどうしたらいいのか・・・。
　そんなお悩みをこの研修で解決しませんか。

毎回多くの方にご参加いただき、様々な感想を頂いております。少し紹介させてください。
　★参加者の皆さんと良いコミュニケーションがとれ、お互いに良い刺激を受けながら受講する事が出来た。
　★質の良い議論や会議をするためには、準備が必要だという事に気づいた。
　★会社は違うが皆さん積極的で、同じ管理職として自分も頑張らなくてはと思った。
　★異なる業種の方との交流は刺激になった。セミナーで学んだことを生かし、メンバーが強みを発揮できる環境をつくっていきたい。

また、受講後早速実践に移しているというお話も伺います。
　★相手の考えを引き出せる様に、問いかけ・質問を繰り返し行っている。
　★会議でファシリテーションを使っていこうと思い、ミーティングで成果を出している。
　★各リーダー層への個別面談による研修内容のフィードバック。
　★イラっとしてしまった時は、衝動のコントロールを使ってアンガーマネジメントを実践している。

秋のコースは、まだ若干名の空席があります。この機会にぜひご参加ください！
「全４回受講」「ご希望の回のみ受講」どちらの参加でも可能です。お早めにお問合せください。

　詳しくはこちら　➡　リーダーシップ研修　秋のコース

　★リーダーシップ研修の様子はこちら　⇒　https://vimeo.com/manage/videos/914633134

Posted at 08/30　|　研修　|　コメント(0)

台風の季節です

8月 9月は、台風が多い季節ですね。
昨日台風10号が発生し、来週東日本・西日本に近づくおそれがあるそうです💦

特に出かける予定は無くても、被害を最小限にするには、どんな対策をすればいいのでしょうか。

　1.　鉢植えなどは、室内に異動させる
　2.　物干し台など、移動が難しいものは倒しておく
　3.　バルコニーを掃除して、水はけを良くしておく
　4.　風呂の水を溜めるなど、断水や停電への対策
　5.　窓や雨戸はしっかりと閉める

今やらなくても後でできる・・・と思いがちですが、いざという時に慌てないためにも、今から出来ることは準備しておこうと思います。
　
実は来週、劇団四季のCATSを観に行く予定なんです(=^・^=)
どうか、台風がそれてくれますように！！！

　リーダーシップ研修のご紹介【動画】

こちらをクリック　→https://vimeo.com/manage/videos/914633134

◆上に立つ立場になったが、どう部下と接したらいいのか

◆上手な教え方で部下育成のコツを掴む！

Posted at 08/23　|　つぶやき　|　コメント(0)

リーダシップ研修　春のコースが終講しました

４月２６日から４回シリーズで開催していた、リーダーシップ研修春のコースが、７月２３日に終講いたしました。
今回は、４社９名の方にご参加いただきましたが、皆さん意欲的に取り組んでいただき、ポジティブな意見が多く聞かれました。
また、他社の参加者同士も話が弾まれて、笑顔が多く出ていたことが印象的でした。

受講者様からいただいた感想を、ご紹介させていただきます。

★リーダーシップを執る経験が少なく苦手意識が強かったが、実践的なスキルや具体例を知り、まずはやってみようという意識に変わった。（ＩＴ業）

★話を聞くだけでなく、グループワークを行うことでより理解度が深まった。頭で理解するだけでなく、実践することで身につけていきたい。（ＩＴ業）

★他の参加者との意見交換の場を持てた。それぞれ自社において研修内容を実践に移し、コミュニケーションの良化に繋げていると聞き刺激になった。（販売業）

★最初はセミナーに参加することに迷いがあったが、参加していくうちに不安が無くなった。研修内容は、仕事だけでなく私生活でも活用できるため自信に繋がった。（人材派遣業）

★今回のセミナーは、自分の人生の中でも大きな気づきを得る機会になった。（ＩＴ業）

今回で、この研修は閉講となりますが、最後にお一人お一人とフォローアップための面談をさせて頂きます。
皆さんから「その後」のお話を聞けるのを楽しみにしています。

９月１８日より新たな秋のコースが始まります。
１２月１９日までの４回コースです。

　・上に立つ立場になったが、どう部下と接したらいいのか・・・。
　・もっとメンバーにやる気を持たせるにはどうしたらいいのか・・・。
　そんなお悩みをこの研修で解決しましょう！

「全４回受講」「ご希望の回のみ受講」どちらの参加でも可能です。是非お問合せください。

　詳しくはこちら　➡　リーダーシップ研修　秋のコース

　★リーダーシップ研修の様子はこちら　⇒　https://vimeo.com/manage/videos/914633134

Posted at 08/09　|　研修　|　コメント(0)

熱中症対策の食べ物

毎日暑い日が続いていますが、皆さんいかがお過ごしですか？
本日の浜松の最高気温は、37℃　熱中症警戒アラートも発表されました。

熱中症対策は万全でしょうか？
私は、出かける時は常に水分を持ち歩いていますが、500㎖の水筒ではあっという間に飲み干してしまうので
今、1ℓの軽い水筒を探しています💦

暑さで食欲も無くなってしまいますが、熱中症予防のためにも栄養はしっかりとって暑さに負けない身体づくりをしておきたいですよね。

熱中症対策には、ナトリウム・カリウム、ビタミンB1、クエン酸を意識して摂るのがいいようです。
・・・といってもピンと来なかったので調べてみました。

🍌カリウムの豊富なバナナ。
🍉カリウム・マグネシウムなどのミネラルが多く含まれているスイカ
　（スイカは食塩をかけて食べるのが好きです。塩分も補えるし一石二鳥ですよね♪）
🐽ビタミンB1が多く含まれる食材は、豚肉。
🍋クエン酸は、レモンやグレープフルーツなど柑橘系の果物で摂るのが食べやすそう。

手の込んだお料理を作るのは暑いしちょっと面倒ですが、これくらいなら私でも簡単に取り入れやすそうです！

まだまだ酷暑が続くようです。皆様ご自愛ください！

　リーダーシップ研修のご紹介【動画】

こちらをクリック　→https://vimeo.com/manage/videos/914633134

◆上に立つ立場になったが、どう部下と接したらいいのか

◆上手な教え方で部下育成のコツを掴む！

Posted at 07/22　|　つぶやき　|　コメント(0)

リーダシップ研修　受講者アンケートのご紹介

６月にリーダーシップ研修　第３回目が行われました。
今回のテーマは、企業様よりご相談が多い「効果的な叱り方・注意の仕方」でした。

実践形式やグループワークの時間もある研修ですので、
シリーズ3回目ともなると、参加者の皆さんも打ち解けられて、
楽しく！真剣に！受講されていました。

受講者様よりいただいたアンケートをいくつかご紹介させていただきます。

・一方的にこちらの要望を伝えるより、質問して相手の考えを聞く形をとるようにしていきたい。（ＩＴ業）

・叱るのではなく、改善するを意識して接するようにしていきたい。（人材派遣業）

・パワーハラスメントについて、これまでは定義を確認せず曖昧な認識をしていた。（ＩＴ業）

・「怒る」と「叱る」の違いを知った。叱ることはマイナスイメージしかなかったが、育成に置いて必要なこともあると感じた。（ＩＴ業）

・注意をするときは「良かった点」＋「改善点」という形で伝えるようにして行きたい。（販売業）

研修での学びがどう実践に繋げられたかのご報告も楽しみにしています。

次回７月のリーダーシップ研修でこのシリーズは終了となりますが
９月より新たなシリーズが始まります。
　上に立つ立場になったが、どう部下と接したらいいのか・・・。
　もっとメンバーにやる気を持たせるにはどうしたらいいのか・・・。
　そんなお悩みをこの研修で解決しましょう！

「全４回受講」「ご希望の回のみ受講」どちらの参加でも可能です。是非お問合せください。

　★リーダーシップ研修の様子はこちら　⇒　https://vimeo.com/manage/videos/914633134

Posted at 07/08　|　研修　|　コメント(0)

現在の自分と将来の自分

小学校の授業参観にて、興味深い内容の授業だったのでご紹介させていただきます。

小６の道徳で「現在の自分と将来の自分」というテーマの授業が行われました。

前半は「現在の自分について」自分の長所ってなんだろう？　
自分で思うものを書き、なかなか思いつかない人は周りの友達や保護者に聞きましょう　という時間で、たくさん見つかった子もいれば、あまり見つけられなかった子もいました。
長所を挙げてみて、どう思いましたか？という先生の問いに、発表した子は「自信がついた」「嬉しかった」と前向きな意見が出て、自己肯定感を高めることを目的とした内容でした。
弊社でもまさに今、レジリエンス研修を開催しており、第１回目の内容で自己肯定感を高めるということについて行ったばかりでした。

そして後半は「将来の自分」自分の夢や目標は？
曼荼羅チャートを使って、夢や目標を達成するためには何をしたらいいのか？何か必要か？を考える時間でした。
弊社でも以前このブログでご紹介した大谷選手の曼荼羅チャートを参考に、小学生が夢や目標を真ん中に記入し、そこから展開させるべく一生懸命考えていました。
自分の子供に、記入した曼荼羅チャートを見せてもらい、今考えている将来の夢を知ることができるいいきっかけとなりました。
また、最近は勉強に関しての悩みもあるようなので、曼荼羅チャートを使ってみたら問題が解決できるかもしれないねと話したところ、いい気づきとなったようです。

このように、教育の現場でもレジリエンスが活用されていると感じることも多くなりました。また、曼荼羅チャートなど、私の子供時代とは大きく違った教えがあることに、大きな関心を持ちながら参加することができた参観会でした。

リーダーのためのレジリエンス研修【体験動画】

こちらをクリック　→https://vimeo.com/922275713?share=copy

◆部下の【やらされ感】の壁を解消するには?!

◆‘折れない心’と‘つまづき’を乗り越える部下の育成法とは?!

Posted at 06/21　|　つぶやき　|　コメント(0)

毎日のお弁当作り

毎日お弁当作りをされているお母さん・お父さん、お疲れ様です。
私もその一人です。

夕方のスーパーのお買い物は、夕食のメニューよりもお弁当のメニューの方が悩むかもしれません。。。
これから気温がどんどん上がると、食材にも気を遣いますよね。
お米の減りも早いし・・・女子は彩りにちょっとうるさいし・・・

時にはサボりたい気持ちもあるので、学校で何か買えないか聞いてみたところ
「食べたいと思うものがなかった」の一言。。。

”毎日お弁当が楽しみ”と言ってくれる言葉に救われますが
なかなか、早起きが辛い今日この頃です。

同じ気持ちで頑張っている親御さんがたくさんいると思って
勝手に励みにしています（笑）
お互い頑張りましょう！
※ちなみに、写真は私が作ったものではありません。

リーダーのためのレジリエンス研修【体験動画】

こちらをクリック　→https://vimeo.com/922275713?share=copy

◆部下の【やらされ感】の壁を解消するには?!

◆‘折れない心’と‘つまづき’を乗り越える部下の育成法とは?!

Posted at 05/31　|　つぶやき　|　コメント(0)

レジリエンス研修が始まりました！

５月１７日（金）に「リーダーのためのレジリエンス研修」がスタートしました！
この研修は、レジリエンス（＝トラブルやストレスに適応する力・立ち直る力）の技法を活用し、部下育成につなげていく方法を学ぶものです。

第１回目は、リーダーの役割とは？や、レジリエンスについてを講義とグループワークを通じて学びました。
弊社スタッフも一緒に受講させていただきましたが、レジリエンスの中でも特に「感情調節」や「捉え方」について、興味深かったです。

そして、研修を受講した夜に、まさに「捉え方」について、感心したことがありました。

その日、小学生の娘のクラスでドッチボールをやったそうで、ある１人の男の子が、３人の男の子から集中的に攻撃されたそうです。最終的にボールを当てられてしまったそうで、悔しくて泣いたようです。
当てられた男の子のお母さんが、自宅でその様子を聞いたそうですが本人は涙が止まらなかったようで、あまり内容がわからず、状況を教えてほしいと電話がありました。
娘の知っている限りの情報をお伝えして電話を切りましたが、その後、大丈夫かな？と心配になりメッセージをしたところ、良いお話を聞きました。

泣いてしまった男の子に対して、お母さんは慰めたそうですが、その様子を見ていた中学生のお姉さんが、「でも、集中攻撃をされている間、同じチームの子たちは攻撃されなかったから助かったと思うよ。チームの役に立ったから、良かったんじゃない？」と言ったそうです。
その話に、泣いていた男の子も落ち着いたようでした。

今日の研修にピッタリの内容だ！と思いました。１つの捉え方だけでなく、違う角度で物事を考えると、まったく違う感情に変わると実感しました。
ドッチボールで集中攻撃されて嫌だったし、悔しかったけど、その間はチームのメンバーが当てられることなく助かり、体力も温存できたかもしれない。そう思うと、涙も出なくなります。素晴らしい考え方だと思いました。

「レジリエンス」という言葉はまだまだ周知されていませんが、こういった心の回復力がレジリエンスというものです。是非、この言葉を覚えてくださったら嬉しく思います。

リーダーのためのレジリエンス研修【体験動画】

こちらをクリック　→https://vimeo.com/922275713?share=copy

◆部下の【やらされ感】の壁を解消するには?!

◆‘折れない心’と‘つまづき’を乗り越える部下の育成法とは?!

Posted at 05/20　|　つぶやき　|　コメント(0)

リーダーシップ研修　春のコースが開講しました

４月２６日よりリーダーシップ研修　2024春のコースが開講しました！
４月から７月まで４回シリーズでの開催となり、今回は４社９名の方にご参加いただいております。

第１回目は「組織におけるリーダーの役割とは？」「部下がみるみるやる気になる、コーチング技法の習得」をテーマに行いました。
弊社の研修は座って聞いているだけではなく、実践形式やグループワークの時間がある為、一日があっという間に感じられた方も多いようです。

ご参加いただいた方の受講後アンケートより、感想などをご紹介いたします。

・顧客の視点で考えることは多いが、その他にも会社目線・経営者目線・部下の立場　等、多様な視点で物事を捉えることができるよう普段から意識したい。（IT業）

・グループワークを通して、他の方の考えを聞くことが気づきとなり、実践と講義の両方によってリーダーシップというものを理解や体感できたと思う。リーダーシップ以前に、コミュニケーションを取れる関係性が重要だとも感じたので、まずはそこから善処していきたい。（販売業）

・今回の内容で、自分にとって一番できていないと感じたのが「話しかけやすい」と部下に感じてもらうことだと気づいた。（IT業）

・実践してやることで、より内容を理解できた。人と話をすることが苦手だったが、研修を通じて少し抵抗がなくなったと思う。（人材派遣業）

受講者の皆様が、真剣に前向きに受講されている様子が印象的でした。他社の方と参加することにより、刺激も大きかったようです。
第２回目の開催は、５月２８日（火）です。
希望回のみのご参加も可能ですので、是非お問合せください。

リーダーのためのレジリエンス研修【体験動画】

こちらをクリック　→https://vimeo.com/922275713?share=copy

◆部下の【やらされ感】の壁を解消するには?!

◆‘折れない心’と‘つまづき’を乗り越える部下の育成法とは?!