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新人研修 4月コース 本日開講 第1日目

新人研修 4月コース 本日開講 第1日目

新人研修 4月コース 本日開講 第1日目

あっという間に4月も中旬に突入ですね!

キャリア・アップ では、本日よりり新人研修 4月コースが開講いたしました!

今回は集合研修となりますので、コロナウイルス感染症の予防対策を徹底し
研修を開催しております。

今回は、フェイスシールド・アクリル板を用いての研修となりますので
どうしても声がこもりやすく、聞き取りずらい点も考慮し「マイク」を導入させて
頂きました。

感染予防を万全にするため、受講生の皆様にはご不便をお掛けする点もございますが
どうぞ宜しくお願い致します。

今までと違った研修風景ですが、WITHコロナ コロナウイルスに負けず、
新入社員の皆様もこの2日間で社会人としての基礎を習得して頂ければと思います!

新人研修 3月コース(zoomによる)開講!

新人研修 3月コース(zoomによる)開催!

新人研修 3月コース(zoomによる)開講!

早いもので、3月も最終日となりました。

キャリア・アップ では、昨日より新人研修 3月コースが開講いたしました!

3月コースは、zoomによる オンライン研修 での開講となります。

参加者は、毎年ご参加頂いておりますIT企業の新入社員6名の皆様です。

弊社での、zoomによる オンライン研修 も何度か回数を重ねさせていただき
とてもスムーズに研修を進めております。

新入社員の皆様の熱意や希望がブラウザを通してもとても伝わってきます。

皆様の今後のご活躍を応援しております!

リーダーシップ研修 第2日目

リーダーシップ研修 第2日目

リーダーシップ研修 第2日目

毎年9月から11月にかけて4回コースにて
「リーダーシップ研修」を開催しております。

https://www.career-up.co.jp/seminar/?mode=detail&article=67

昨年度ご参加いただきました、企業様より大変ご好評をいただき、他の方にもぜひ受講を
と言う事で、今回1月より3月にかけて、「リーダーシップ研修」を改めて開催させて
頂いております。

今回は、前回ご受講いただいた企業様ともう1社の合計2社7名の方にて研修を行って
おります。

本日は第2日目となります。

リーダーシップ研修 第4日目(最終回)

リーダーシップ研修 第4日目(最終回)

リーダーシップ研修 第4日目(最終回)

本日は、リーダシップ研修 第4回目の最終回となります。

参加者の感想を一部ご紹介いたします。


〇 コーチングでもファシリテーションでも、「アイスブレイク」を使えば
  会話も固くならないと思ったのでとても参考になりました。

〇 会議を実際に行う前に「シナリオ」を作成し、目的と成果物を明確にし
  参加者の発言しやすい会議を今後目指して行きたい。

〇 ファシリテーションを用いた会議を今後行っていきたい。

〇 グループワークでは、思った事を付箋に記入し貼り提示して行く形式の
  ため、参加し易かった。

〇 参加者一人一人が違う意見を持っているため、すごく参考になりました。


この研修を始める前に、「受講生同士の顔が見えやすいよう」な席を配置し、
「アイスブレイク」から研修をスタートします。

そして「最近あった明るい話題」をテーマに一人ずつ発表をしていきます。

「相手の顔が見える」席の配置も、話がしやすい、心を相手に開きやすい
というとても大切な効果が見られます。

今回の研修で勉強された事が、皆様の業務において役立つ事を願います!!

ご受講、お疲れ様でした。
ありがとうございます。

リーダシップ研修 第3回目

リーダシップ研修 第3回目

リーダシップ研修 第3回目


本日は、リーダシップ研修 第3回目 となります。

今回の受講生の顔ぶれも本日で3日目となりますので
スタート当初より受講生の方々の緊張がほぐれた印象を感じました。

より緊張がほぐれた環境での研修は、より吸収力も高まり
今日の研修も皆様にとってより良いものになればと思っております。

前回「コーチング技法」を勉強され、受講生の方もさっそくそれぞれの
職場で部下や同僚との会話の中で実践された方も多かったようです。

本日は、「ファシリテーションスキル」について勉強をしていきます。

リーダシップ研修 2020 本日第2日目!

リーダシップ研修 2020 本日第2日目!

リーダシップ研修 2020 本日第2日目!

リーダシップ研修 2020 本日第2日目!

9月29日に第1日目のリーダーシップ研修を無事終了いたしました。

本日は第2日目のリーダシップ研修となります。

今回は、2社6名の方にご参加頂いております。

第1回目は、グループワークも多い参加型の研修でした。
本日は、第1回目の振り返りを行いながら、午前中は講師による講義
中心の研修を行いました。

第3回目は29日となります。私も前回より傍聴をさせて頂いておりますが
受講生の方々の真剣な姿勢や、研修の雰囲気にとても感化させて頂いております。

「新しいスタイル」の研修方法のご案内

「新しいスタイル」の研修方法のご案内



新型コルナウィルス感染拡大防止により、三密になってしまう従来の
集合研修は難しく、
これからの時代は、「新しい研修スタイル」が
求められます。弊社では、キャリア・アップ企画公開コース
「新入・若手社員研修」に準じた教育内容で、新入・若手社員の必須教育コンテンツを動画で学べる
「新しいスタイル」での研修方式をご紹介させていただきます。

①「動画配信」による研修・・PCの環境があれば、お客様のご都合が良い時間・
 場所で研修が受講できます。


 詳細は下記をご覧ください。。
 https://www.career-up.co.jp/training/?mode=detail&article=59



②「DVD教材」による研修・・DVDを視聴できる環境があれば、お客様の
 ご都合が良い時間・場所で研修が受講できます。


 詳細は下記をご覧ください。

 https://www.career-up.co.jp/training/?mode=detail&article=58
 


【受講生の声】新入社員研修を動画配信にて視聴して

【受講生の声】新入社員研修を動画配信にて視聴して

【受講生の声】新入社員研修を動画配信にて視聴して

今年の新入社員研修は、コロナウィルスの感染対策でキャンセルや中止を余儀なくされた企業様も多いと思います。
弊社では、実際に過去キャリア・アップ企画にて開催しました、新入社員研修を編集した動画を活用し
「動画配信での新入社員研修」を行いました。


<導入研修版>5つのテーマ
①学生と社会人の違い(約55分)
②ビジネスマナー(約50分)
③電話対応(約40分)
④敬語の使い方(約60分)
⑤仕事の進め方①②(約60分×2本)

詳細は下記をご参照ください。
https://www.career-up.co.jp/news/?mode=detail&article=273



実際にこの「動画配信研修」を視聴された、受講生の声をご紹介いたします。

・動画配信だったので聞き取れなかった部位を再度聞けることが良かった。
・自分のペースで視聴でき、置いて行かれず研修に臨めた点が良かった。
・字幕があったので聞き取れなかった部分も理解する事ができた。
・動画だけど字幕もついていて分かりやすく編集もされていてとても理解しやすかった。
・人前で発言する事が苦手な人でも、講師の質問に余裕を持って考える事ができて良かった。
・実際に講習を受けている様に感じた。
・それぞれのテーマに添って必要性を細かく説明しており大変分かりやすい講習でした。
・動画研修は時間調整がしやすいので、興味があるテーマを効率的に学ぶ事ができるので良いと思う。
・全体的に仕事を取り組んでいく上で必要とされていた礎や中身がこの新人社員教育を通じて知る事がとても濃い充実した時間でした。
・経験談・例え話事例があり内容が理解しやすかった。
・動画の内容が実際に現場で起こり得るケースなので分かり易かった




動画研修の最大のメリットは、「いつでも・どこでも・何度でも」見直す事ができる事です。
聞き逃してしまった説明をもう一度聞き直す事ができたり、自分の業務と調整をしながら空いた時間に視聴する事も可能です。
また、より理解度を深めるため、講師による口頭での説明を字幕にて表示もされておりとても分かり易く編集しております。

ウィルスと共存して行かなくてはならないこれからの時代、「動画配信での研修」は当たり前のものへとシフトして行く事と思います。
社員教育をしたいけれど、今までのように社員教育ができない企業様も増えていく可能性もあります。そんな企業様のお役に立つため
キャリア・アップでは、今後も「動画配信での社員教育」をご提案させて頂きます。

春に入社した新入社員の方々も、秋には会社に慣れてくる時期と思います。

フォローアップ研修についても、現在動画配信で受講いただけるよう、準備を進めております。
是非ご活用頂ければ幸いです。

キャリア・アップ企画「新入社員研修 3月コース」開講

キャリア・アップ企画「新入社員研修 3月コース」開講

キャリア・アップ企画「新入社員研修 3月コース」開講

新型コロナウイルス感染症の猛威がなかなか終息せず、不安な毎日をお過ごしのことと思いますが。

本日、キャリア・アップ企画
「新入社員研修 3月コース」 第1日目を無事開講する事ができました。

弊社では、新型コロナウイルス感染症の予防に関しまして、
講師・受講生ともマスクを着用した上で研修を行い、また換気や一人一人の間隔
定期的なアルコール消毒などの防止策を徹底させて頂きます。

本日は少人数制とさせて頂き、3社6名にて従来よりも大きめの会場にて開催させて
いただきました。

数日前より、より大きな会場への変更や、各企業様へのご連絡など、新型コロナウイルス感染
の予防でイレギュラーな事も多く発生し、いつもの研修よりもより緊張してこの日を迎えました。

この春入社された方々も、入社式の取りやめや、研修の延期や中止など、落ち着かない中での
社会人生活のスタートとなりますが・・・

受講生の方々がより多くの事を学ばれる研修となる事を願っております。

仕事ができる人の「かきくけこ」

仕事ができる人の「かきくけこ」

仕事ができる人の「かきくけこ」

能力開発や人材開発でも略語や頭文字をとった言葉が多く存在しますね。
例えば、OJT=On the Job Training、報連相(報告、連絡、相談)等。日々、色々な略語を見ていますが、先日初めてみた略語がありました。正確には略語ではなく、頭文字を取った言葉なのですが。
それが、表題にもある「かきくけこ」です。お料理の世界で「さしすせそ」は有名なので知っていましたが、能力開発や自己啓発の分野で「かきくけこ」は初見でした。それも、「仕事ができる人が絶対に忘れない」、という言葉が付けば興味が湧きますね。では、その「かきくけこ」をご紹介します。(出典:CanCam) 

「か」・・・感謝の気持ち
「き」・・・興味
「く」・・・苦労
「け」・・・謙虚
「こ」・・・更新

「なるほど~」でしょうか?この中で、特に興味深かった言葉が「更新」です。言葉だけ目にした時には意味がよく分かりませんでしたが、説明を聞いて納得しました。「更新」とは、「情報を常にアップデートする感度の高さ」だそうです。これは、好奇心にも繋がる事で、積極的に物事に取り組む時には必要不可欠ですね。また、この様に、おなじみの言葉になぞらえて大切な事を覚えておくと、記憶にも残りやすく良い方法ですね。

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