スタッフブログ

『新入社員研修３月コース』本日開講いたしました。

４社６名の方にご参加頂きました。

入社したばかりの皆様はとてもやる気に満ちていますね。
研修に同行させて頂くと、受講生の皆様よりとても刺激を頂きます。

この２日間で、
・社会人と学生の違い
・敬語の使い方
・電話応対
・挨拶の仕方
・仕事の受け方進め方
・報連相

など　について、学んでいただきます。

２日間受講生の皆様頑張って下さい！！

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3月、4月には、弊社主催の「新入社員・若手社員研修」を企画しております。
毎年大人気の講座であり、お席の確保は早めにしていただくと確実です。
また、新入社員の指導でお困り、お悩みの企業様向けに、「新人・若手社員の育成研修」もご用意いたしました！
いずれも、詳細は以下からご覧ください！

http://www.career-up.co.jp/seminar/

Posted at 03/28　|　コメント(0)

公開講座　2019　開催のお知らせ＆受講者募集中！！

大変お待たせしておりました！！
キャリア・アップでは、以下の２つの講座で、現在受講生募集中です。
いずれもお席に限りがございますので、ご興味のある方はお早めにお申し込みください！

★新入社員・若手社員研修

社会人としての「常識」と「基礎力」を高める研修として、多くの企業様にリピートいただいております。

1.「人としての常識」2.「ビジネスマナー」3.「報告・連絡・相談」を重点的にしたカリキュラムで、「わかっている」から「できる」人財へと育てます。
多くの実習を盛り込みながら、社会人としての基礎を徹底指導！！
詳しくは以下からお申し込みください。

http://www.career-up.co.jp/seminar/

★新人・若手社員の育成研修　～”若手社員”の職場定着率UPのために～

せっかく入社してきた新人がすぐに辞めてしまう・・・
若手、新入社員が職場になじめず、孤立しがち・・・
そんなお悩みをお持ちの企業様、必見！
≪効果的な指導のしかた、叱り方≫　≪社内の報告・連絡・相談≫に焦点を当て、新人（若手社員）を理解しながらもどのように育てるかを学んでいただく研修です。

詳細は、下記をご確認をください。

http://www.career-up.co.jp/seminar/

多くの皆様からのお申し込みをお待ちしております！！

Posted at 01/31　|　コメント(0)

敬語の使い方　part２

先日、ご紹介しました「敬語の使い方」大変ご好評を頂きましたので
今回も「敬語の使い方」について触れてみたいと思います。

「い抜き言葉」

「ら抜き言葉」

皆さんは、お聞きになった事はございますか？

普段の会話でも、無意識の内に使っている事も多いと思います。

「読んでる」
「着てる」
「見れる」
「居れる」

これらの言葉は正しいでしょうか？間違っていると思いますか？

正しくは、

★い抜き言葉
「読んでる」　→　　「読んでいる」
「着てる」　→　　　「着ている」

★ら抜き言葉
「見れる」　→　　　「見られる」
「居れる」　→　　　「居られる」

いかがでしたでしょうか？

敬語という改めて意識し考えると、とても難しいものですね。

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さて、毎年恒例の
キャリア・アップ企画「新人・若手社員研修」
只今HPに掲載用の画像をを制作中です。しばしお待ちください。

日程
３月コース：3月28日木）・29日（金）
４月コース：４月８日（月）・9日（火）

毎年ご参加頂いている企業様からは既にお申し込みを頂き
ご好評を頂いております。各１５名ずつの定員となります。
お申し込みはお早めに！！

Posted at 01/22　|　コメント(0)

敬語の使い方

「敬語の使い方」

敬語には、「謙譲語」「丁寧語」「尊敬語」
があります。
普段正しいと思って、使っている敬語も実は間違えて使っていたりと
言葉は難しいものですね。

「１０００円からお預かり致します。」

「こちらでよろしかったでしょうか？」

「こちらの方にお名前をご記入ください」

「２０分お待ちいただく形となります。」

さて、これらの言葉は正しいと思いますか？

よく耳にする言葉ですが・・・間違った言葉遣いとなります。

正しくは

「１０００円からお預かり致します。」　→　「1000円お預かり致します。」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※からは付けません

「こちらでよろしかったでしょうか？」　→　「こちらでよろしいでしょうか？」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※現在の事を聞いているのに、過去形で確認するのは
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　間違えています

「こちらの方にお名前をご記入ください」　→　「こちらにお名前をご記入ください」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※ほうは付けません

「２０分お待ちいただく形となります。」　→　「２０分お待ちいただいております。」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※形は付けません
　　
いかがでしたでしょうか？

よく「コンビニ言葉」と言われ今どきの若者が使っている言葉ですね。
３月４月に開催します
キャリアアップ企画　「新入・若手社員研修」も敬語の使い方について、詳しく説明して
まいります。

研修の詳細につきましては、また次回ご案内いたします！！

Posted at 01/11　|　コメント(0)

新入社員フォローアップ研修の受講後アンケートより

朝晩の冷え込みが厳しくなってきました。

我が社でお手伝いしている企業様の新入社員フォローアップ研修の実施も、そろそろ終盤を迎えています。
実施企業様の研修後の受講アンケートを拝見していると、４月に入社された社員の方々が大きく
成長された様子がよくわかります。

入社後いろいろな職場に配属された同期が頑張っている姿を再確認して刺激を受けた
同期の仕事のやり方が工夫されていて真似したい
○○さんの積極性を見習いたい
などなど…

これからの仕事に対する期待や意気込みに溢れていて頼もしく感じると同時に、我が社が皆様の成長のお手
伝いをさせていただいていることを嬉しくい思います。

Posted at 11/22　|　コメント(0)

ﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟﾄﾚｰﾆﾝｸﾞ研修　第４回目

今日から１１月ですね！！
今年もあと２ヶ月です。
今日は今朝から冷え込みます。コートかジャケットを着てくればよかったと後悔です。

さて、本日は
リーダーシップ・トレーニング研修　第４回目
の最終日となります。

本日の内容は、
チームのやる気を引き出すファシリテーションスキル

ﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟﾄﾚｰﾆﾝｸﾞ研修については、詳細は下記をご覧ください。

http://www.career-up.co.jp/seminar/?mode=detail&article=57

Posted at 11/01　|　コメント(0)

ｽﾃｯﾌﾟｱｯﾌﾟ研修　受講後ｱﾝｹｰﾄより

先週行われました
弊社企画　ステップアップ研修の受講後アンケートを
現在まとめております。
月末にかけ、ご参加頂きました企業様へ、弊社代表より直接ご報告に伺う
予定となります。

ｽﾃｯﾌﾟｱｯﾌﾟ研修は、入社されて半年経過した若手社員研修となりますが、
この半年で大きく成長された声を身近に感じる事が出来ました。

皆様から頂きましたご意見をいくつかご紹介致します。

〇　今まで自分が報告思っていた事は「質問」であった、今後はより分かり易く
　　伝えられるようにしたい。

〇　今まで記入していた「日報」をより詳しく今後は記入して行く。

〇　実務で電話応対や研修を通じ、報連相の難しさを知ってから、研修に参加
　　したため、基本やより良い対応を自分の経験を踏まえ考える事が出来た。

〇　先輩方には「当たり前」すぎて、「会社では教えて貰えない報連相の基本」を
　　学ぶ事が出来た。

〇　報連相をする相手へ伝えたい内容を分かり易くまとめ、しっかりと伝えられるように
　　すること。

〇　参加者の上司の評価を読み上げる場面で、自分に対しての評価は勿論、他人の評価を
　　聞くことができ、他の人の上司はどの様な目線で部下を見ているのか、どういった
　　振る舞いが評価されるのか学ぶ事が出来た。

〇　報連相は自分のためではなく「相手のため」にすること。

　
今回の研修で勉強された内容を糧に今後も頑張って下さい。

Posted at 10/24　|　コメント(0)

ﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟﾄﾚｰﾆﾝｸﾞ研修　第３回目

本日は
ﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟﾄﾚｰﾆﾝｸﾞ研修　第３回目

となります。

昨年度までは、３回コースでしたが、今年度からは内容を更に充実化させ
４回コースとなります。

昨日受講生の皆様のアンケートをまとめておりましたが、やはり回数を
重ねる毎に内容も濃く難しくなるという意見が多かったです。

そして、回数を重ねる毎に理解が増し、とても良い勉強になる、
受講生同士の意見交換や、グループワークを通しての学びも多いようですね。

受講生の皆様、本日も頑張って下さい。

ﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟﾄﾚｰﾆﾝｸﾞ研修については、詳細は下記をご覧ください。

http://www.career-up.co.jp/seminar/?mode=detail&article=57

Posted at 10/18　|　コメント(0)

ステップアップ研修開催しました。

昨日、キャリア・アップ企画
『ステップアップ研修』が開催されました。

８社１５名の方にご参加頂きました。

４月に開催しました、新入社員研修にご参加頂いた方もいらっしゃいました。
入社された当時より、少し印象が引き締まった気持ちがします。
皆さん、それぞれの職場で頑張っていらっしゃるんですね。

セミナー冒頭で、私も簡単な挨拶をさせて頂きました。
なかなか、人前に立つ機会は少ないのですが、とても気持ちの引き締まる
感じと、挨拶の前の自分自身への緊張感がとても良い刺激となります。

今回のセミナーは、４月に入社された新人・若手社員の方が多くなります。
入社してから今までの事を振り返り、出来る事出来ない事を整理し次へ更に
進んで行く為の研修となります。

この研修で、勉強された事を是非今後も活かして頂ければと思います。

ご参加頂きました皆様、お疲れ様でした。

弊社も今後も、静岡県の人財育成・社員研修　で皆さまのお役に立てるよう
頑張ってまいります。

Posted at 10/10　|　コメント(0)

いよいよ、ｽﾃｯﾌﾟｱｯﾌﾟ研修開催です。

広範囲で停電のあった浜松市内ですが今週の月曜・火曜日には復旧した所が
多いようですね。
月曜日は、学校がお休みになったり、出勤をしたものの停電でパソコンも
使えず仕事にならなかった方など多いのではないでしょうか？

今週は、バタバタと落ち着かない日を過ごした方も多いと思います。

明日からは、３連休ですね。ここで少しゆっくりと休息をして下さい。

８日は祝日です。体育の日ですね。最近は運動会は５月に行われる学校が
多いとの事。

さて、弊社は連休明けの１０月９日は

キャリア・アップ企画

『ｽﾃｯﾌﾟｱｯﾌﾟ研修』となります。

本日は、上司の方・受講生に頂いた「報連相チェックリスト」を確認し
グラフの作成などをし、準備をしております。

『社員のモチベーションをあげたい』
『社員がなかなか育たない』
『社内のコミュニケーションがとれない』

など各企業様によって、悩みも多いと思います。

このようなお悩みを抱えている方にもとても効果的な研修となりますので、
研修の詳細はまた来週お伝えして行きます！！

Posted at 10/05　|　コメント(0)

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