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昨日は、一日降ったり止んだりでしたが、
今日はすっきりと晴れました太陽
(でも、予報では、暑くなりそうですが・・・)


昨日、姿を見せていた、事務所のツバメ君。
ヒナだと思うのですが・・・

今日は、午後に行われる企業様向けセミナーの
準備をしていました。

そのレジュメを見ていて、
思わずドキリ汗

「叱る」と「怒る」・・・
家で、いつも子供相手に、ついつい感情的に怒ってしまっている
自分に反省です。

レジュメは穴埋め形式になっているのですが、
答えが気になります汗

今日は、朝から雨です雨
今は止んでいるようですが・・・
気温はそんなに高くないのですが、湿度が多い感じです涙

事務所のツバメ君は、巣から少し顔を出したりするのですが、
シャイなのか、カメラを向けると、すぐに隠れてしまいます・・・

タイトルの「褒められていない・・・」は、
ある管理職研修でのことを社長から聞きました。

部下の出来たことを認めましょう、褒めましょう
といった話の時に、
「自分たちは、褒められてきていないから、
どうやって褒めたらいいかわからない」
といった反応が返って来たそうです。

「あっ、確かにそうかも!」
と思わず思ってしまいました。
自分たちの年代をふり返ってみると
(年がばれますが・・・)
あまり、褒められた記憶ってないかも・・・
と思ってしまいました汗

でも、人間、やっぱり褒められると嬉しいもの。
「すごいな!」と思ったり、「前より出来ている!」って
思ったら、素直に気持ちを伝えられたらと思いました。

今日は、どんよりしています曇り
そのせい(?)でしょうか、暑さが少し和らいでいる気がします。


事務所の稲です!
こんなに大きくなりました。(50~60センチぐらいになっていますおすまし
根元もずいぶんしっかりとしました。
秋の収穫が楽しみです。


ツバメ君のおしりです・・・
尾が短いので、ヒナかな?
最近、あまり親鳥が巣に近づいているのをみかけなかったのですが、
今日は、近付いていました(ホッ)

今日は、予報でかなり暑くなるといっていました汗
事務所の中は、快適なのですが、外に出ると・・・
熱中症に、充分お気を付け下さい。

事務所のツバメ君ですが、今朝、巣の下に卵が落ちていました・・・涙
育たなかった卵でしょうか?
暑さのせいか、ツバメ君もあまり姿を見せてくれないので、
少し心配です。(落し物で、いるかな~と確認しています・・・)

今、研修用の資料を作成中です。
資料を読んで、ドキッとしました。

内容は「注意をしたら、不満げな顔をされてしまった」

不満げな顔をされると、ちゃんと注意できなくなったり、
次の機械に注意しにくくなったり・・・
あるいは、腹が立ち、口調が強くなってしまたり・・・

(これは、部下に対してだったのですが、
家で、子供に対してどうだったかな~と反省。)

続いて、
「叱るとは、相手に反応するのではなく、対応すること」
とありました。
(本当にそうです・・・ついつい、感情的になってしまうんですが・・・)

でも、注意を受ける方も気をつけなくてはとも思いました。
折角、こちらを思って、注意してもらっているのに、
不満顔していては、いけないなと思いました。
折角の機会を逃さないように、気をつけなくては。

最近、雲の多い日が多いのですが、
今日は、青空がのぞいています太陽
(その分、暑くなりそうですが・・・)

今日は、ある企業様向け研修のアンケートをまとめていました。
アンケートを見て、思うことは、やはり、

「自分では出来ているつもりだったのに、
研修を受けたら、出来ていないということが分かった」

と書いている方が、結構いらっしゃるということです。

自分自身を客観的に見ることは、
普段から出来ているようで、
なかなか出来ません・・・

研修をきっかけに、何かを「気づいて」頂けたら、
とてもありがたいことです。
(アンケートのご協力もありがとうございました)

今日は、どんよりと曇っています曇り
そのせいか、なんとなく、むしむししています汗

事務所のツバメ君ですびっくり

少し、わかりにくいのですが、ヒナが口を開けていますひよこ
(社長が撮ってくれました)

少し前から、羽が落ちていたり、落し物が多くなったりはしていたのですが、
いつの間にか、卵からかえっていました。
でも、暑いせいなのかそれとも、まだ小さいからなのか
あまり泣いている声が聞こえないのが少し心配です。

無事育って、巣立ってくれるといいのですが・・・

今朝は、かなりどんよりとしていたのですが、
今は、青空が拡がっています太陽
(気温もまた、どんどん高くなっている気もしますが・・・)

ニュースレター7月号を配信しています。
今月のテーマは

1.報告のポイント!! 
  (部下の報告の聞き方・指導のポイント)

2.チーム力を高めるための道16
(自分のミスにケジメをつける!)

です。

今回、報連相の「報告」について、ご相談いただいた件を
ご紹介しています。
是非、ご覧ください。

→ ニュースレター7月号こちら

→ ニュースレターの詳しい内容こちら

今日も暑い日になりそうです太陽
最近、玄関前に、ツバメの落し物が、頻繁にあります涙
来社される場合は、足元などに、お気を付け下さいませ工事

今日は、お客様の先におじゃまをしました。
磐田にあるお米屋さんの「イワタライスランド」様です。


お店で売られている「恐竜のたまご」ですおすまし

私は、まだ、食べた事がないのですが、
味がしみてとてもおいしいそうですびっくり
(おにぎりは、いただいた事がありますが、
ごはんがとても美味しいですおにぎり
今日、帰ってから食べるのが楽しみですおすまし

今日は、先日来の暴力的な暑さではないようですおすまし

今日は社長から、こんな話を聞きました。

ある管理職研修で・・・
Aさんは、
「部下が、些細なことで報告をしに来る。
だから、態度で、そんな報告をしに来るなと示している」
とおっしゃっていました。

では、まかせる範囲を決めているのかと確認をすると、
「まかせてしまうと勝手に判断をされて困るので、まかせていない」
とのこと。

確かに、ある程度、自分で判断して報告をあげてほしいというのは
よく耳にします。
でも、部下にしてみると、意外とどこまでという判断が難かったりします。

また、Aさんの態度を取られてしまうと、
部下は、なかなか報告ができなくなってしまいます。
そして、本当に重要な報告が滞ってしまったら・・・

そんな事態を避けるためにも、
「聞く」態度は重要のようです。
(上司の意向を部下は汲み取るよう努力をする必要もありますが、
全くゼロから、よりは、ある程度の指針があれば、
より速く汲み取れるのではと思います。)

今日も1日、暑くなりそうです汗


今日は、おしりだけですが、撮ることができましたおすまし
(本当は、頭の方を撮りたかったのですが、そちら側に回ったら、
逃げられてしまいました・・・)

ツバメは、暑くても大丈夫なのでしょうか?
ただ、最近、落し物がたまにあるので、
少し困りものです・・・

私事ですが、2日続けて、不携帯になっていました・・・
1日目は別に支障もなかったのですが、
2日目は・・・

暑さのせい?とばかり言ってはいけないですね。
熱中症にも気をつけつつ、
気を引き締めないと、と思っています。

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