スタッフブログ

新入社員研修

3月末よりスタートした新入社員研修がひと段落しました！

新卒の方や中途入社の若手社員など、様々な業種の皆さんにご参加いただき、ビジネスマナーや報連相、仕事の進め方について実践を交えながら楽しく学びました。
参加者の皆さんも、最初は緊張していた様子でしたが、ペアやグループワークなどで交流を深められたようです。

受講後アンケートから、参加者の声をご紹介したいと思います。

・敬語について、ぱっと出てこない表現を改めて学べたことや、今まで丁寧だと思って使っていた言葉が実は間違いであることが学びになった。

・気づき、学びの多いセミナーでした。学んだことを復習して、改善していきたい。

・報連相の大切さを学んだ。ミスの防止や、上司・先輩との信頼関係の構築、仕事を円滑に回すことができるなど様々な場面で使うことになるので、しっかり行っていきたい。

・学んだ内容を家族と共有し、協力を得ながら日常生活から意識して行えるようにしたい。

・体験ワークを通して、苦手なことや業務への不安が少し解消された。

これから実際に業務を開始され、多くの事を学んでいかれることと思います。皆様の成長を応援しています！

リーダーのためのレジリエンス研修【体験動画】

こちらをクリック　→https://vimeo.com/922275713?share=copy

◆部下の【やらされ感】の壁を解消するには?!

◆‘折れない心’と‘つまづき’を乗り越える部下の育成法とは?!

Posted at 04/23　|　コメント(0)

2024年　新入社員研修がスタートしました！

R６年度の新入社員研修がスタートしました。

３月コースは２８日・２９日の２日間の開催です。

参加者の皆さんは緊張した様子でしたが、研修では自ら手を挙げて発言をするなど、積極的な姿勢が見受けられました。

また、毎年思うことですが、フレッシュな新入社員の皆さんを見ると、初心に返れる気がします。

私も気持ちを新たに頑張りたいと思います！

リーダーのためのレジリエンス研修【体験動画】

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◆部下の【やらされ感】の壁を解消するには?!

◆‘折れない心’と‘つまづき’を乗り越える部下の育成法とは?!

Posted at 03/29　|　コメント(0)

2024年　新入社員研修

２０２４年　キャリア・アップ企画　新入社員研修の詳細をご案内いたします。

新入社員研修への参加を考えてらっしゃる企業のご担当者様、是非ご検討ください。

弊社ホームページからお申し込みができます。→お申し込みはこちら

また、昨年の研修の様子を動画にてご紹介できるよう、準備中です。
準備が出来次第、ご案内させていただきます。

　◆組織ベクトル診断「ベクアップ」の動画を制作しました!! 是非、ご覧ください!!

　★動画でのご紹介　　→（1:54）https://youtu.be/IivS4k3z8Mw

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Posted at 01/26　|　コメント(0)

リーダシップ研修（第３回目）　受講者アンケートのご紹介

１１月にリーダーシップ研修　第３回目が行われました。
当初予定のカリキュラムを入れ替え、企業様よりご相談が多い「効果的な叱り方・注意の仕方」を今回行いました。

参加いただいたリーダーの方達からも「部下に言うべきことを言えない」というお話がよくあります。
なぜ言えないかというと、嫌われてしまう、関係が悪くなる、パワハラとの境界線が難しい　という心配がありました。

今回の研修では、それぞれの具体的なケースから、どうすればいいのか、実践に繋げられる学びが得られたようです。
受講者からいただいたアンケートをいくつかご紹介させていただきます。

・叱る事も承認になるという事。そして、叱る事はその相手を成長させるという事が理解できた。（販売業）

・叱るというのがポジティブに働くと言う事がわかった。（人材派遣業）

・どう叱りどう指導するのか、事前にシミュレーションしてから実践しようと思った。（人材派遣業）

・人それぞれ「こうあるべき」が違うことがわかった。（サービス業）

・アンガーマネージメントで学んだ、思考コントロールの「まぁ許せるゾーン」を広げるように意識したいと思う。（販売業）

毎回、参加者の方の前向きな姿勢が、受講者同士のいい刺激となっている様子が見受けられます。
また、研修での学びがどう実践に繋げられたかのご報告も楽しみにしています。

次回１２月のリーダーシップ研修でこのシリーズは終了となります。また新たな研修企画は、詳細が分かり次第お知らせいたします。

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Posted at 12/08　|　コメント(0)

ステップアップ研修　感想のご紹介

先日開催しました、新人・若手社員を対象とした「ステップアップ研修」より、受講者の方々からいただいた感想をいくつかご紹介したいと思います。

この研修は、入社１～２年目の方々にご参加いただき、上司が期待していることは何か、報連相はできているか・・を改めて確認し、更にレベルアップするコツを学ぶ研修です。

・研修の中で、今までの自分を振り返る時間を作っていただいたことで、自分で新たに気づいたことや周りの人から教わった事があったので、今後の社会人生活に活かせると感じた。（IT業）

・報連相は基本的なことで、自分はある程度出来てきいると思い込んでいた為、今回の研修を通じてまだまだ課題があることに気づけた。結論から話す、中間報告を入れるなど、すぐに実践して基礎を固め「仕事のできる人」を目指していきたい。（販売業）

・報連相について、自分ではしっかりできているつもりだったが、上司からのフィードバックで、まだまだできているには程遠いと実感した。相手を気遣い配慮する、相手に伝わりやすい説明が必要。（販売業）

・上司に報告する際に、結論から話すことの大切さや中間報告をする必要性を学んだ。私の今までを振り返ると、結論は始めに言えても、それまでの経過や理由など話す内容を整理せずに話してしまうことがあったので、整理してから相手に伝えるようにしたい。（サービス業）

・他社の社員でも同じような報連相の課題があり、それだけ報連相や中間報告が重要だと気づいた。「効率的」に成果を出すために質の高い報連相が重要だと学び、日々の業務に取り入れ、より良い仕事ができるように意識したいと思えた。（製造業）

受講者の皆さんは、積極的に意見を交わすなど、とても前向きな姿勢で受講されていました。他社の方と一緒に研修を受けることで、お互いに良い刺激となったようです。今後の更なる成長が楽しみですね。

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Posted at 10/27　|　コメント(0)

ステップアップ研修を開催しました

１０月１６日に新人・若手社員を対象とした「ステップアップ研修」を開催しました。

入社１～２年目の方々にご参加いただき、更にレベルアップするコツや上司が期待していることは何か、報連相はできているか・・を改めて確認しながら、自分自身の課題点にも気づく一日となったようです。
また、他社の新入社員の方と共に研修を受けることで、お互いに刺激を与えあったと思います。

後日、皆さんからの感想をご紹介したいと思います。

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Posted at 10/17　|　コメント(0)

リーダシップ研修　受講後アンケートより感想をご紹介

先日スタートしました「リーダーシップ研修　秋のコース」第１回目より受講者の方々の感想をご紹介したいと思います。

今回は、組織におけるリーダーの役割とは？や、部下のやる気を引き出すコツについての内容を行いました。
受講された方からいただいた感想を、一部ご紹介いたします。

●ただコミュニケーションを増すだけでは駄目で、コミュニケーションの取り方が大事なんだと感じた。（IT業界）

●他業種の方達と意見交換できる良い機会だった。（サービス業）

●リーダーシップとはよく聞く言葉で、理解しているつもりでしたが、いくつかのタイプがある事を今回のセミナーで初めて知った。また、今回の内容と現在の仕事の状況を照らし合わせてみて、自分の課題が浮かび上がってきた。（販売業）

●上司と部下の間にいる自分の役割として、聞く力と伝える力をもっと伸ばす必要があると気付いた。（人材派遣業）

今回も様々な業種の方にご参加いただきました。それぞれ研修から得た学びを、実践に活かされることを楽しみにしております。
次回は１０月１９日の開催です。

【リーダーシップ研修】

部下育成や部下のマネジメント、リーダーシップでお悩みの方に大変好評をいただいています。
また、少人数制であり、他業種の方々との交流やグループワークが良い刺激になるとのお声も多いです。

４回シリーズですが、単発での参加もOKです。

ご質問などありましたら、お気軽に弊社までお問合せください。

リーダーシップ研修のお申し込みはこちら

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Posted at 09/27　|　コメント(0)

リーダシップ研修　2023年秋　スタートしました！

本日より、リーダーシップ研修　秋のコースが始まりました！

今回も異業種の方々にお集まりいただきました。

今日から１２月まで全４回シリーズです。また、皆さんからいただいた研修の感想などをご紹介していく予定です。

【リーダーシップ研修】

部下育成や部下のマネジメント、リーダーシップでお悩みの方に大変好評をいただいています。
また、少人数制であり、他業種の方々との交流やグループワークが良い刺激になるとのお声も多いです。

４回シリーズですが、単発での参加もOKです。

ご質問などありましたら、お気軽に弊社までお問合せください。

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Posted at 09/15　|　コメント(0)

『受講生募集開始』リーダシップ研修　2023年秋　開催のお知らせ

秋に開催予定の弊社企画研修をご紹介します。

【リーダーシップ研修】

部下育成や部下のマネジメント、リーダーシップでお悩みの方に大変好評をいただいています。
また、少人数制であり、他業種の方々との交流やグループワークが良い刺激になるとのお声も多いです。

４回シリーズですが、単発での参加もOKです。

ご質問などありましたら、お気軽に弊社までお問合せください。

リーダーシップ研修のお申し込みはこちら

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Posted at 08/02　|　コメント(0)

リーダーシップ研修　第3回目開催しました!

１１月９日に第３回目リーダーシップ研修が行われました。

今回の内容は、
・前回の振り返り
・経営シュミレーション（ゲーム形式）
・ファシリテーションスキル
について行いました。

回を追うごとに、より積極的な意見が交わされ、またそれぞれが自分の課題に向き合い、一緒に受講しているメンバーへ助言を求めるなど大変有意義な研修になっているように見受けられます。

今回も受講者の方の感想をご紹介します。

・会議をしているメンバーにどのように向き合って話（質問）をすればよいか、それぞれ反応が違うので、ファシリテーターになる機会が多いことから、実践し刺激になった。（M氏）

・会議の事前準備、シナリオ作りを見える化してやってみたい。（U氏）

・会議において、時間を決めて始めるということが当社にはなかったので、学びと共に共有したい。（Y氏）

・経営シュミレーションは、会社としての様々なポイントが模擬体験できてとても良かった。（Y氏）

次回は第４回目で最終回となります。具体例を基に、更なる学びの回となることを期待しています。

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