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Newsレター

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スタッフブログ

6月のNewsレターが配信!!

6月のNewsレターが配信されました!

今回は、

1.「フィードバック」

  耳の痛いことを部下に伝え、部下の成長を
     立て直す人材育成法のご紹介。


2.「リーダーシップ・トレーニング研修」開催の
 お知らせ

 部下との良好な関係を維持しつつ、「言うべき
 ことを言う叱るべきことを叱る」スキルを学ぶ。

  「自発性・主体性を引き出す」リーダーシップ
  スキルを学ぶ。
   
  「リーダーシップ・トレーニング研修」開催決定
  のお知らせです。



について掲載いたしました。

ぜひご覧くださいませ。



詳しくは、こちらをクリックしてください。

5月のNewsレターが配信!!

いつも失敗を繰り返してしまう人の共通点とその対処法をご紹介いたします。

5月のNewsレターが配信!!

いつも失敗を繰り返してしまう人の共通点とその対処法をご紹介いたします。

5月のNewsレターが配信されました!

今回は、

1.「失敗を繰り返す人の特徴とは?」

  いつも失敗を繰り返してしまう人の共通点と
  その対処法をご紹介いたします。


2.「部下の本音を聞き出す3つのポイント」

  部下が本音で話してくれる為の、3つの
  手法をご紹介いたします。


について掲載いたしました。

ぜひご覧くださいませ。



詳しくは、こちらをクリックしてください。

2月のNewsレターが配信!!

静岡大学との共同開発した「心のベクトル診断」(組織診断)が中日新聞に掲載されました!!

2月のNewsレターが配信!!

静岡大学との共同開発した「心のベクトル診断」(組織診断)が中日新聞に掲載されました!!

2月のNewsレターが配信されました!

今回は、

1.静岡大学との共同開発した
  「心のベクトル診断」(組織診断)が
  中日新聞に掲載されました!!
  
 
  「心のベクトル診断」を開発しようと思った
  きっかけから、「心のベクトル診断」の4つ
  の特徴についてご紹介致します。

    
2.新人が伸びる会社がやっている事!
 
  「今どきの若者をどのように育てるか?!」
  が、昨今の色々な企業の一つの課題のよう
  です。そこで、今回は、「新人が伸びる会社
  がやっている事とは?」何かをご紹介致します。

について掲載いたしました。

ぜひご覧くださいませ。



詳しくは、こちらをクリックしてください。

1月のNewsレターが配信!!

新人・若手社員研修の開催

1月のNewsレターが配信!!

1月のNewsレターが配信されました!

今回は、

1.「試練」が新入社員を劇的に成長させる!
  
  最近の若者を「潰さない」ための学習
  スタイルについてご紹介致します。

    
2.新人・若手社員研修開催のご案内
 (3月コース・4月コース)
  3月コース 3月30日(木)・31日(金)
  4月コース 4月10日(月)・11日(火)
  に開催いたします公開講座のご案内です。
  
  「人としての常識」「気配り(社内・お客様)」「コミュニケーション力」
  3点を重点的にしたカリキュラムで実施致します!
 
 

について掲載いたしました。

ぜひご覧くださいませ。



詳しくは、こちらをクリックしてください。

12月のNewsレターが配信!!

12月のNewsレターが配信されました!

今回は、
1.研修をやっても、”やりっ放し”では、身につかない!

研修での「学び」「気づき」は、日が経つにつれ薄らいでしまいます。
研修で習得した内容をより、効果的にするため
には、研修受講後の「振り返り」が必要です。

2.渡り鳥の「V字編隊飛行」のメカニズムに感動!

渡り鳥にとって、長距離飛行は厳しい旅です、単独飛行ではなく
チームで飛行する事に、『これからの若者たちに対するチームづくり』
のヒントがあるのではないでしょうか。

について掲載いたしました。

詳しくは、こちらをクリックしてください。

11月のNewsレターが配信されました!

今回は、


 1.助成金を活用すると、より人財育成がしやすくなる!!

 2.なぜ部下が育たないのか??


について掲載いたしました。

詳細は、こちらをご覧ください。

ニュースレター最新号配信中!

ニュースレター最新号のご案内です

ニュースレター8月号(最新号)を配信しています。
今月のテーマは

1.パワハラ発生の要因と対策とは ??
(こちら側がパワハラだと思っていなくても、
 相手がパワハラと感じてしまう場合があります。
 その原因は、何でしょうか?またその対策とは?)

2.「ステップアップ研修」のご案内
(10月5日開催の「ステップアップ研修」のご案内です。
 今年4月に入社した方から、中途採用の方、
 若手社員の方向けセミナー開催のご案内です。)

です。

→ ニュースレター8月号こちら

→ ニュースレターの詳しい内容こちら

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研修成果が数値としてみえる人材育成
有限会社キャリア・アップ


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ニュースレター7月号(最新号)を配信しています。
今月のテーマは

1.イキイキした組織 と 沈滞的な組織・・・その違いは??
イキイキとした組織と沈滞的な組織・・・その違いに何があるのでしょう?
また、沈滞して無気力になってしまった人を活気づけるには?
(カマスの実験よりご紹介です~詳細は今号(7月号)をご覧ください)

2.「リーダーシップ・トレーニング研修」のご案内
(8月4日(木)スタートの研修のご案内です。*
* 今回は、1日研修×3日で、リーダーシップを学んでいただくコースです。*
* 部下指導に不安な方・新たにリーダーとなる方にお勧めです!*
(2回目・3回目の日程につきましては、参加者の方の状況に応じて変更させて
いただく場合がございます。

です。


→ ニュースレター7月号こちら

→ ニュースレターの詳しい内容こちら

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研修成果が数値としてみえる人材育成
有限会社キャリア・アップ


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ニュースレター6月号(最新号)を配信しています。
今月のテーマは

1.「部下育成」がうまい人は、
「質問型」の聞き方!!

(部下育成がうまい人は、うまくいかない人と、何が違うのでしょうか?
今回は、「親子の会話事例」から、違いをご紹介しています!)

2.「リーダーシップ・トレーニング研修」のご案内
(8月スタートの「リーダーシップ・トレーニング研修」のご案内です。
 部下の「やる気」を引き出す方法
前号でも「やる気」につてい少しご紹介しています)
 や課題解決のスキルなどを学ぶコースです。)

です。


→ ニュースレター6月号こちら

→ ニュースレターの詳しい内容こちら

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研修成果が数値としてみえる人材育成
有限会社キャリア・アップ


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3月に入りました花
新入社員を迎える準備も始まっているころかと思います。


今回のニュースレターの内容は、
新入社員を迎えるにあたっての
教育の仕方についての内容です!

学習パターンや学ぶ速度は、人それぞれ違います。
異なる学習パターンで、学ぶと
どうしても理解するのに時間がかかってしまう
場合があります。

これを少しでも解消するには・・・
詳しくは、

 ニュースレター3月号




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研修成果が数値としてみえる人材育成
有限会社キャリア・アップ


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お問い合わせ

TELTEL053-411-6858

有限会社キャリア・アップ担当:須山由佳子営業時間:9:00~18:00定休日:土曜・日曜・祝日(休日も対応可)

住所:静岡県浜松市東区上新屋町228-2

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