Javascriptが無効になっているため、正常に表示できない場合があります。

スタッフブログ

login

スタッフブログ

ステップアップ研修のご案内

入社半年後から若手社員の方向けのセミナーです

8月に入りましたおすまし

4月に入社した、新入社員の方々も、
ひととおり慣れてきたころでしょうか?

同時にこの時期は、さまざまな問題にぶつかったり、
悩みをかかえてしまったりすることが多い時期でもあります。

そんな悩みや迷いを解消し、
自ら考え行動できる自立した社員へと
ステップアップを図るセミナーのご案内です。

平成28年10月5日(水)
9:30~17:30
浜松アリーナ
にて開講します。

詳しくは、ステップアップ研修


****************************

研修成果が数値としてみえる人材育成
有限会社キャリア・アップ


****************************

事務所のツバメのヒナたちですが、
かなりツバメらしくなってきましたおすまし


カメラを向けると警戒して、顔をひっこめてしまうのですが・・・


ヒナたちが鳴いているので、おかしいなと思ったら、
親鳥がそばに止まっていました。

もう少しで、巣立ちでしょうか?

****************************

研修成果が数値としてみえる人材育成
有限会社キャリア・アップ


****************************

8月4日(木)スタート
リーダーシップ・トレーニング研修のご案内です!

PDFにてご案内しておりました、
リーダーシップト・レーニング研修

の詳細ページをアップしましたので、
是非、ご覧ください。

   → こちら

****************************

研修成果が数値としてみえる人材育成
有限会社キャリア・アップ


****************************

暑い日が続いていますが、
2回目の子育て中のツバメたちは元気ですニコニコ


(1週間ほど前の様子です)


(分かりにくいのですが、すっかりツバメの顔をしています)

7月も半ばになります。
どうやら、事務所のツバメが二度目の子育て中のようです。

8月と10月に開講します、
公開講座受講生募集中です。


8月4日よりスタート
「リーダーシップトレーニング」研修


10月5日(水)開催
「ステップアップ研修」

詳細はこちら

****************************

研修成果が数値としてみえる人材育成
有限会社キャリア・アップ


****************************

ニュースレター7月号(最新号)を配信しています。
今月のテーマは

1.イキイキした組織 と 沈滞的な組織・・・その違いは??
イキイキとした組織と沈滞的な組織・・・その違いに何があるのでしょう?
また、沈滞して無気力になってしまった人を活気づけるには?
(カマスの実験よりご紹介です~詳細は今号(7月号)をご覧ください)

2.「リーダーシップ・トレーニング研修」のご案内
(8月4日(木)スタートの研修のご案内です。*
* 今回は、1日研修×3日で、リーダーシップを学んでいただくコースです。*
* 部下指導に不安な方・新たにリーダーとなる方にお勧めです!*
(2回目・3回目の日程につきましては、参加者の方の状況に応じて変更させて
いただく場合がございます。

です。


→ ニュースレター7月号こちら

→ ニュースレターの詳しい内容こちら

****************************

研修成果が数値としてみえる人材育成
有限会社キャリア・アップ


****************************

梅雨も真っ盛りで、6月も後半です・・・
3月・4月の研修シーズンもひと段落しています。

振り返ってみると、忙しい時、急いでいる時は、
どうしてもミスが多くなりがちです汗
分かっていて、確認はしていても、
確認自体が、焦っておざなりになってしまったり、
いつもなら確認する事を省いてしまったり・・・

急いでいる時こそ、落ち着いてこなせるようになれれば・・・と思います。

****************************

研修成果が数値としてみえる人材育成
有限会社キャリア・アップ


****************************

今月に企業様向けに実施したアンケートをまとめています。
研修に参加された方々は、今後、新人の方を指導される方たちです。

指導する際に、あらかじめ知っていると便利なことが、
コミュニケーションタイプです。
今回は、事前に指導者の方・新人の方に実施していただきましたが、
アンケートでも、以下のような回答が寄せられました。

・以前の新人と同じように教えていたのに、反応が少し違い、
伝わっていないようで少し心配していましたが、
今回の研修で人それぞれタイプがあり、受け取り方、
感じ方が違うことが分かりました。

・新人のタイプが判明してみて、振り返ってみると、
「そういえば」と思い当たることが多くあった。

コミュニケーションタイプ診断については、
詳しくは、こちら

****************************

研修成果が数値としてみえる人材育成
有限会社キャリア・アップ


****************************

今年度の活動実績をアップしました。

(平成28年度1月から~現在までのものです)
過去の活動実績も、リンクしていますので、
須山の活動内容をぜひご覧くださいませおすまし

詳しくは、こちら

****************************

研修成果が数値としてみえる人材育成
有限会社キャリア・アップ


****************************

事務所のツバメも、無事巣立ちましたおすまし
ただ、どうやら、また、巣を作り直しているようです。
(もう一度、卵をかえすのでしょうか?)

3月・4月に開催いたしました、
弊社企画「新入社員研修」活動報告
ホームページにアップしました。




受講生の方の声や、アンケート集計結果を載せています。
是非、ご覧ください。 → ホームページはこちら


****************************

研修成果が数値としてみえる人材育成
有限会社キャリア・アップ


****************************

全部で961件中 321-330件を表示

最近の記事

お問い合わせ

TELTEL053-411-6858

有限会社キャリア・アップ担当:須山由佳子営業時間:9:00~18:00定休日:土曜・日曜・祝日(休日も対応可)

住所:静岡県浜松市東区上新屋町228-2

詳細はこちら