スタッフブログ

人間関係を深める質問力　パート②

仕事やプライベートで誰とでもうまくやっていくために必要なのは、
上手に質問する力と、言いたい事をきちんと伝える力。

答えやすい質問を投げ、返答に対してさらにいい質問を重ねて
話を盛り上げましょう。

ポイント②前向き

　相手のポジティブな言葉を引き出す質問は、お互いに前向きな気持ちになる。

　・ポジティブに答えられるように「～ですね」などと同意を求める一言を加える
　・自分の希望は「いかがでしょうか？」と加え、最終決断を委ねる
　・原因を探るより”解決”に導くように「どうしたらできる？」と聞く

引用：日経WOMAN別冊　1分で心をつかむ話し方

Posted at 03/03　|　つぶやき　|　コメント(0)

2021年度公開講座（①新人・若手社員研修　②上手な教え方研修　③パワハラ防止基礎講座）

大変お待たせしておりました！！
キャリア・アップでは、以下の3つの講座で、現在受講生募集中です。
いずれもお席に限りがございますので、ご興味のある方はお早めにお申し込みください！

★２０２１年度　パワハラ防止講座基礎講座（職場づくり編）

誰もがイキイキと働きつづける職場づくりができるようにするために、アンガーマネジメントの専門家の立場から組織作り・チームビルディングの在り方に重点を置いてお伝えします。

1.パワーハラスメントの定義（どこからがパワハラなのかを知る事ができます）
2.パワハラが生まれる３つの原因（パワハラを防ぐ対処策が見えてきます）
3.「怒り」のメカニズムから「怒りの本質」を知る
4.アンガ-マネージメント的「組織づくり」とは？（価値観の共有を体験してみましょう）
5.誰もがイキイキと働きつづける「職場づくり」のために（あなたの職場では、これから何をするか？）

詳しくは、下記をご確認ください。

https://www.career-up.co.jp/seminar/?mode=detail&article=71

★２０２１年度　新人・若手社員研修

せっかく入社してきた新人がすぐに辞めてしまう・・・
若手、新入社員が職場になじめず、孤立しがち・・・
そんなお悩みをお持ちの企業様、必見。
弊社セミナーで、受講者からの関心度NO.1の「４つのタイプ分け診断」を活用し、職場でのコミュニケーションに科学的にアプローチ。
≪効果的な指導のしかた、叱り方≫　≪社内の報告・連絡・相談≫に焦点を当て、新人（若手社員）を理解しながらもどのように教え、育てるかを学んでいただく研修です。

詳細は、下記をご確認をください。

https://www.career-up.co.jp/seminar/?mode=detail&article=69

★新人・若手社員への上手な教え方研修　～”若手社員”の職場定着率UPのために～

せっかく入社してきた新人がすぐに辞めてしまう・・・
若手、新入社員が職場になじめず、孤立しがち・・・
そんなお悩みをお持ちの企業様、必見。
弊社セミナーで、受講者からの関心度NO.1の「４つのタイプ分け診断」を活用し、職場でのコミュニケーションに科学的にアプローチ。
≪効果的な指導のしかた、叱り方≫　≪社内の報告・連絡・相談≫に焦点を当て、新人（若手社員）を理解しながらもどのように教え、育てるかを学んでいただく研修です。

詳細は、下記をご確認をください。

https://www.career-up.co.jp/seminar/?mode=detail&article=70

多くの皆様からのお申し込みをお待ちしております。

Posted at 03/01　|　ご案内　|　コメント(0)

人間関係を深める質問力　パート①

仕事やプライベートで誰とでもうまくやっていくために必要なのは、
上手に質問する力と、言いたい事をきちんと伝える力。

答えやすい質問を投げ、返答に対してさらにいい質問を重ねて
話を盛り上げましょう。

ポイント①観察

　会話中は相手の表情や態度をしっかりとチェック。話題に緩急をつけることもポイント。

　・スピードや声のトーンで「話したいポイント」を察知
　・相手に聞かれたことは聞き返す
　・質問は相手が話し終わってから2秒たってから

引用：日経WOMAN別冊　1分で心をつかむ話し方

Posted at 02/24　|　つぶやき　|　コメント(0)

2021年度新人研修　及び　上手な教え方研修　受付スタート！

★２０２１年度　新人・若手社員研修及び★新人・若手社員への上手な教え方研修　～”若手社員”の職場定着率UPのために～
受講者募集のお知らせ

大変お待たせしておりました！！
キャリア・アップでは、以下の２つの講座で、現在受講生募集中です。
いずれもお席に限りがございますので、ご興味のある方はお早めにお申し込みください！

★２０２１年度　新人・若手社員研修

社会人としての「常識」と「基礎力」を高める研修として、多くの企業様にリピートいただいております。

1.「社会人としての常識」
2.好感度が上がる「攻めのマナー」と「守りのマナー」
3.自らの成長を信頼につなげる「報告・連絡・相談」
を重点的にしたカリキュラムで、「指示待ち」から「自発的」人財へと育てます。
多くの実習を盛り込みながら、社会人としての基礎を徹底指導！！
詳しくは以下からお申し込みください。

https://www.career-up.co.jp/seminar/?mode=detail&article=69

★新人・若手社員への上手な教え方研修　～”若手社員”の職場定着率UPのために～

せっかく入社してきた新人がすぐに辞めてしまう・・・
若手、新入社員が職場になじめず、孤立しがち・・・
そんなお悩みをお持ちの企業様、必見。
弊社セミナーで、受講者からの関心度NO.1の「４つのタイプ分け診断」を活用し、職場でのコミュニケーションに科学的にアプローチ。
≪効果的な指導のしかた、叱り方≫　≪社内の報告・連絡・相談≫に焦点を当て、新人（若手社員）を理解しながらもどのように教え、育てるかを学んでいただく研修です。

詳細は、下記をご確認をください。

https://www.career-up.co.jp/seminar/?mode=detail&article=70

多くの皆様からのお申し込みをお待ちしております。

Posted at 02/18　|　ご案内　|　コメント(0)

リーダーシップ研修　第２日目

毎年９月から１１月にかけて４回コースにて
「リーダーシップ研修」を開催しております。

https://www.career-up.co.jp/seminar/?mode=detail&article=67

昨年度ご参加いただきました、企業様より大変ご好評をいただき、他の方にもぜひ受講を
と言う事で、今回１月より３月にかけて、「リーダーシップ研修」を改めて開催させて
頂いております。

今回は、前回ご受講いただいた企業様ともう１社の合計２社７名の方にて研修を行って
おります。

本日は第２日目となります。

Posted at 02/12　|　研修　|　コメント(0)

business　news　ワンポイント

　仕事に障害や困難はつきもの。

　しかし、正しい見通しと原則を維持すれば、

　多少の時間と労働は必要だが、必ず克服できるものだ。

　　　　　　　　　　　トーマス・エジソン

　　　　　　　出店：エジソンの言葉ひらめきのつくりかた
　　　　　　　TKCbusiness　news　ワンポイントより　引用

Posted at 02/03　|　つぶやき　|　コメント(0)

免疫力を高めよう！その②

免疫力を高めよう！

冬本番の寒さが続いていますね・・・
「免疫力」を高めて「新型コロナ」「インフルエンザ」に負けない身体をつくろう！！

免疫力を高めよう！その②

◆免疫力を高める４つのポイント◆

３.入浴で身体を温める

　体温が１℃上がると、免疫力は５倍になると言われています。
　免疫力を上げる入浴のコツは
　①３８℃～４０℃・・・ぬるめに
　②１５分～３０分・・・長めに
　③全身浴・・・シャワーで済まさず、湯舟に浸る
　ことです。遅くとも修身の１時間前には入浴をすませるよう
　にしましょう。

４.睡眠を整える
　①夕食は就寝２時間前までに
　　アルコールも控えましょう
　②就寝時には光と音を遮断する
　　寝る前にスマホは見ないようにしましょう
　③起きる時間を一定にする
　　体内時計のリズムを整えましょう

Posted at 01/18　|　つぶやき　|　コメント(0)

免疫力を高めよう！その①

免疫力を高めよう！

冬本番の寒さが続いていますね・・・
「免疫力」を高めて「新型コロナ」「インフルエンザ」に負けない身体をつくろう！！

世界的に流行している「新型コロナウイルス」に加え、インフルエンザも気になる季節です。
感染対策はもちろんですが、普段から免疫力を高める生活を送る事が重要です。

◆免疫力を高める４つのポイント◆

１.バランスのよい食事

　免疫細胞を活性化させるためには、栄養バランスをよく摂ることが基本です。
　主食・主催・副菜がそろった食事を心掛けましょう。

　①きのこ類・・ビタミン・食物繊維が豊富で腸内環境も改善
　②大豆・・豆腐や納豆には、良質のタンパク質がたっぷり
　③しょうが・・雑菌・発汗作用もあり体温もアップ

２.ストレスをためない

　肉体的・精神的な疲れやストレスは、免疫力を低下させます。
　上手にリフレッシュすることが大切です。

　①適度な休憩を挟む
　②軽い運動・ストレッチ
　③休日はしっかり休む

Posted at 01/12　|　つぶやき　|　コメント(0)

毎日片付ける習慣を！

「新時代の掃除の仕方」　毎日片付ける習慣を！

いよいよ年末、大掃除のシーズンです。しかし今年は新型コロナウィルスの影響で
全員参加の大掃除ができないかもしれません。
日頃からこまめに、職場を片付ける習慣をつけてみましょう。

１.「１日５分」片付けタイム
　　朝、または帰る前の５分を片付けタイムに。朝・夕３分ずつ２回でもOK
　　一カ月続けば習慣となります。

２.「１日１捨」を継続する
　　書籍、資料、小物なんでもOKです。「１日に１つ捨てる」ことを続ける
　　うちに、「捨てる判断力」がついてきます

３.デスクに置く前に「空中戦」
　書類や郵便物をその場で処理する「空中戦」を心掛け、とりあえずデスクに
　置く「地球戦」はできるだけ避けてましょう。

＜TKC busines onepoint newsより＞

Posted at 12/25　|　つぶやき　|　コメント(0)

『好印象』を持たれるメール６つのコツ

「メールについてきちんと学んだ事が無い」と言う社会人も多いようです。
相手に好印象を持たれるコツを紹介します。

１．開封されるコツ・・・「件名」に具体的に用件を入れる
　「ご連絡」「お知らせ」だけでは、相手にとって何の用件か分からず
　「怪しいメール」とスルーされることさえあります。
　「１１月２０日打合せの件」などと分かり易く、簡潔な件名を心掛け
　ましょう。件名の後に名前を入れるのも有効です。

２.情報の同時共有のコツ・・・「TO」「CC」「BCC」を正しく使い分ける
　「TO」：メールの内容を直接担当する人
　「CC」：その内容に関わる人
　「BCC」：他の受信者に名前を伏せて情報を共有したい人
　住所変更などを「BCC」で一斉に送る時などは、
　「このメールはBCCで一斉にお送りしています」
　などの一文があると親切です。
　ただし、便利な機能ですが、相手が不快に思うこともあるので乱用
　には注意しましょう。

３.全体像を伝えるコツ・・・ビジネスメールは「１メール１用件」が原則
　ですが、本題に入るとき、いきなり詳細を書き始めてはいけません。
　「次回の打合せの日程が決まりましたので、お知らせ致します。」
　などと、どんな目的でメールを書いているか示すことで、相手に全体像が
　伝わります。

４．読みやすい文章のコツ
　①句読点を適切に打つ
　②漢字を使い過ぎない
　③箇条書きを用いる

５．用件を正しく伝えるコツ・・情報の漏れを無くすために、文章を
　　５W２Ｈでまとめると良いでしょう。

６．冷たいイメージを無くすコツ
　　メールは用件だけを書くと、簡潔である反面、事務的で冷たく感じ
　　られることがあります。
　「ありがとうございます。」の一言を冒頭や最後に入れるだけで、柔らかい
　イメージになります。

●クイックレスポンスが決め手！
　メールの返信にしても、お礼メールにしても「できるだけ早く」が基本です。
　返事に時間がかかる場合は、「確認しました。明日、改めてご連絡します」などと
　まずは「読んだことを伝える」ことが大切です。

　