スタッフブログ

ＹＧ検査

ある企業様よりご依頼いただいている
「ＹＧ検査」の作業を行っています。

こちらは、採用時の判断や業務適正などの
際にご利用いただいていますおすまし

また、営業職・接客職の場合は、
対人関係能力を診る「ＮＴＩ検査」もおすすめしています。

詳しくは、こちらまで

診断内容のご案内

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研修成果が数値としてみえる人材育成
有限会社キャリア・アップ

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Posted at 02/26　|　ご案内　|　コメント(0)

フォローアップ研修アンケート集計結果

先日より、アンケート集計を行っていました
ある企業様向けフォローアップ研修の集計結果を
ご紹介しますおすまし

＜セミナー理解度＞

ほとんどの方が理解できたとお答えいただきました。
「様々な発表を通して、この先の理想の自分をイメージできたため。」
「参考資料などよく分かったので。」
といった感想もいただきました。

＜セミナー参加度＞

ほとんどの方が参加できたとお答えいただいています。
「グループの発表やワークなど、積極的に発言できたため。」と答えていただいたり、
また、
「グループワークは積極的に参加できたが、全体での発表する機会に手を挙げなかったため。」
という方もいらっしゃいました。

Posted at 02/22　|　研修　|　コメント(0)

新人・若手社員研修（過去の研修風景ご紹介）

現在募集中の公開講座「新人・若手社員研修」
過去の写真を交えて、研修の様子をご紹介しますおすまし

「研修」と言いますと、どうしても講師の話を「聞く」形式となりがちですが・・・

弊社の研修は、「参加・体験型」になりますびっくり

（名刺交換の様子です）

「自分で考え、また、考えた内容を発表する」
「グループで討議する」
など、実際に体験しながら身に付けていきます。

（グループワークの様子）

今年の研修内容

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研修成果が数値としてみえる人材育成
有限会社キャリア・アップ

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Posted at 02/17　|　研修　|　コメント(0)

企業様向け、フォローアップ研修のアンケートを集計中です。

アンケートでは、
「セミナーを受講して、気付いたこと、学んだこと」
についてお答えいただきました。

フォローアップ研修内で、座学だけではなく、
グループワークなども行っていきます。
グループワークに対する回答を頂きましたので、
一部、ご紹介いたします。

『同期は自分の知らないところで成長していて、負けてはいられないという気持ちになりました。また自分では気づかなかった自分の強み、弱みを同期が教えてくれたという出来事もあり、グループでの話し合いを設けて頂いて感謝しております。』

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研修成果が数値としてみえる人材育成
有限会社キャリア・アップ

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Posted at 02/16　|　研修　|　コメント(0)

脳力

”脳力”という言葉をご存知でしょうか？
（私も初めて知りました・・・）

脳のパフォーマンスの事のようです。
それがちょっとした習慣で
良くなるそうですびっくり

５つの習慣が紹介されていたのですが、その中から一つご紹介です。

素直に「感動」する

「すごい！」と口にするだけで脳の働きが良くなるそうです！
簡単に試せそうなので、一度やってみようと思いますおすまし

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研修成果が数値としてみえる人材育成
有限会社キャリア・アップ

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Posted at 02/15　|　つぶやき　|　コメント(0)

部下力～受講生の声～

企業様向け研修の受講後アンケートで、
「部下力」が挙げられていました。

今回の研修は業務改善のための研修です。
研修で学んだこととして、多くの方が「部下力」
を挙げていました。

アンケートより一部ご紹介です。
『部下力をつけることは、報連相を実践すること。
「待ち」の姿勢ではなく、自ら考えて動き、相手の伝えようとする内容を
把握する』

実践したいものです。

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研修成果が数値としてみえる人材育成
有限会社キャリア・アップ

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Posted at 02/10　|　研修　|　コメント(0)

新人研修アップしました！

少し前に、急に暗くなったかと思ったら、
雨がパラパラと降っていました

天気予報では、降るようなことはいっていなかったのですが・・・
春に近づいて、お天気が変わり安いのでしょうか？

新入・若手社員研修のご案内ですが、HPもアップしましたおすまし

　　↓
こちらをクリックしてください

HPからのお申込みもできます。
申込書PDFも載せておりますので、
是非、ご検討ください！

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弊社ホームページは
こちら→http://www.career-up.co.jp/

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