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社員研修の風景

社員研修の風景

社員研修の風景

次世代幹部候補育成プログラムの 第2日目


本日は、次世代幹部候補育成プログラムの
第2日目となります!!

今回の受講生の方は、次世代の幹部候補として
人選をされた方々です、

『会社を強くしないと、生き残れない、その為に
何をしなくてはならないのか・・・』

『人材のレベルアップ、一人一人の人間の
レベルアップをしていかなければならない』

『部下の意見を聞く力を養う。』
『自分の考えを部下へ伝える力を養う。』

研修冒頭、部長様より頂いたお言葉です。

本日も、受講生の方には様々な事を吸収
ていただければと思います。

牡蠣小屋

牡蠣小屋へ行ってきました。

牡蠣小屋

牡蠣小屋へ行ってきました。


 今朝も冷えますね・・・

 先日、念願の『牡蠣小屋』へ行ってきました!

 4歳の娘も「かき食べたい~」っと言っていました
 がきっと柿と思っていた事でしょう・・(笑)

 今回は浜名湖の牡蠣小屋へ行ってみました。
 人気ですね。1時間ほど待ちました。

 蒸し牡蠣、焼き牡蠣とありましたが、
 断然!!

 『蒸し牡蠣』がお勧めです。蒸した方が、
 身が柔らかく、ふっくら食べられます。

 イカ焼き、ホタテ焼き、牡蠣ご飯。

 メニューも豊富でした。
 旬の物を頂くのは、最高に幸せな時間ですね。

 シーズン中、もう一度行ってみようと思います。

【ご案内】ストレスとの共存セミナー

働く女性のメンターを目指してストレスとの共存 セミナーのご案内

【ご案内】ストレスとの共存セミナー

働く女性のメンターを目指
てストレスとの共存


ストレス耐性を身に付け、上手に
共存する方法を身に付けましょう。


2/25 (土) 静岡市にてセミナーが開催予定。

女性が活躍する現在においては、とても興味深い
内容ですので、必見!!


 詳細はこちらをクリックしてください。

おにぎり弁当

おにぎりとやきそばセットのお弁当

おにぎり弁当


  先日、弊社のお客様より
 『おにぎりやきそばセット』のお弁当を差し入れに
 頂きました。

 ジュビロ磐田のサッカー戦で出店したり
 来週2/19日(日)に行われる『浜松
 市民マラソン』でも四つ池公園にて出店
 されるそうです。

 幼稚園のバザーの時期なので、幼稚園など
 色々な所で出店されているようですが。

 うちの娘もこの『にこちゃんマークのポテト』が大好きです。

 おにぎりに、焼きそば、ポテト
 子供が大好きな物ばかりですね!


 余談ですが、今週に入り少々体調を崩し久しぶりに熱を出しました。
 2月に入り、寒さにも慣れ気を抜いたことろで、風邪をひいてしまったようです。

 2月もあと少し、体調管理に気を付け、早く暖かい春を迎えたいものですね。

今日のお言葉

耳で聞くより心で聴こう


 「耳で聞くより心で聴こう」

 相手の話を、まっすぐそのまま 心を開いて聞く時に、
 相手の心も、更に開かれる。

 コーチングの手法でもある、「傾聴」です。

 先日、お客様のお話しで、コーチングの研修を受けてから人との
 コミュニケーションが円滑になった。
 まず、自分の言いたい事を話すのではなく、相手の話を「聴く」こと。
 そして、自分は一言二言意見を発する様にすると、そのご自身の意見が
 相手の的を得ているようで、とても効果的になったとお話をされていました。

 「傾聴」の手法を、私も改めて意識して行って
 行きたいと思います。

1月のNewsレターが配信!!

新人・若手社員研修の開催

1月のNewsレターが配信!!

1月のNewsレターが配信されました!

今回は、

1.「試練」が新入社員を劇的に成長させる!
  
  最近の若者を「潰さない」ための学習
  スタイルについてご紹介致します。

    
2.新人・若手社員研修開催のご案内
 (3月コース・4月コース)
  3月コース 3月30日(木)・31日(金)
  4月コース 4月10日(月)・11日(火)
  に開催いたします公開講座のご案内です。
  
  「人としての常識」「気配り(社内・お客様)」「コミュニケーション力」
  3点を重点的にしたカリキュラムで実施致します!
 
 

について掲載いたしました。

ぜひご覧くださいませ。



詳しくは、こちらをクリックしてください。

新人・若手社員研修開催のお知らせ(3月コース・4月コース)

新人・若手社員研修開催のお知らせ(3月コース・4月コース)

新人・若手社員研修開催のお知らせ(3月コース・4月コース)

新人・若手社員研修開催のお知らせ(3月コース・4月コース)


 社会人としての「常識」と「基礎力」を高める

 新人・若手社員研修 
 3月コース・4月コース開催のお知らせ

 最近の若者は、あまり言葉や態度
 で表さない、何を考えているのか
 分かりづらい等の傾向があります。
 
上司にとっては「歯がゆい」「やるせない」
「イライラ」した気持ちになります。

 そこで、弊社の研修は、

 1. 人としての常識
 2. 気配り(社内・お客様)
 3. コミュニケーション力


 を重点的にしたカリキュラムを実施致します。

 詳細は、こちらをご覧ください。

社員研修の風景

社員研修の風景

社員研修の風景


 1月に入り寒い日が続いていますね。
 インフルエンザにかかった等の話をちらほら伺います・・・

 体調管理には気を付けたいものですね。

 さて、今日は朝から社長の研修へ同行いたしました!

 本日の研修は、次世代の幹部候補育成
 プログラムの第1回目となります!

 数か月に渡り、研修やレポート等にて行っていきます。

 研修の冒頭で、部長様より今回の研修の目的やその背景
 等のご説明を頂きました。

 とても分かり易いご説明で、とても身の引き締まる思いを
 感じました。

 受講者の皆様の成長を陰ながら見守らせて頂きたいと思います。

今日のお言葉

今日のお言葉


 今日のお言葉

 『自分の時間を生きる』

私たちは、一日の多くの時間を仕事に費やします。

それは、まぎれもなく、私の時間です。

他人の時間でもなく、会社の時間でもなく、

私自身が生きる時間です。

その私の時間を大切に使いたい、

私の人生を充実させたいから。

『ビジネスニュース』 に書かれていた文章です。

良い言葉ですね! 

『言霊』・・言葉には魂が宿っている、常に明るい未来、
希望の将来を語り、前向きに努力を続けよう。
という事で、日頃から前向きな言葉、明るい言葉を遣うよう心掛けて
行きたいと思います。

子供へのコーチング

子供へのコーチング


 新しい年も明けました。
 本年もどうぞ宜しくお願い致します。

 冬休み、長いお休みを頂き、以前社長からお借りしていた本を
 読み始めました。

 『子供へのコーチング』と言うタイトルの本です。

 読めば読むほど、自分の子育てがこれで良かったのか・・・
 と反省する点が多く、読み進めるほど、心が痛くなります(笑)

 親が子供の為にするコーチングの目的は、

 『問題が発生した時、一人で困難に立ち向かい、問題を克服
 できる力 = 生きる力を育んであげ、社会へと送り出してあげる事です。

 コーチングにとって、相手の人格を否定する発言はNGです。
 
子供に対し、
 『いつも注意しているのに、どうしてできないの!』等との発言は
 子供にとって、『自分は出来ないんだ』と言う感情を与えてしまう為
 NGですが・・・・どこの母親もきっと言っている言葉だと思います・・・

 『子供の人格を否定する言葉』を、私も毎日言っている事に、反省です。

 本を読んでいて、反省してばかりで・・・と今朝、その話を社長としていると、

 『反省する事で、気づき、次からこうすれば良いんだ。と思えるから、
 そこからがスタートなんだよ。反省もし過ぎは良くないから、気持ちの
 切り替えが大事だよ!』
 
 と・・・・

 なるほど、
 反省は大切ですが、反省のし過ぎは疲れますね。
 
 反省しても、次からこうしよう!っと気持ちを切り替えて行きたいと思います。

 何事も、前進です!
 
 一歩一歩今年も、前に進んでいければと思います!

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