スタッフブログ

ステップアップ研修を開催しました NEW

１０月１６日に新入社員・中途入社社員、2～3年目の若手社員を対象とした「ステップアップ研修」を開催しました。

「指示待ちから❛自立型❜へ」「報連相の徹底」をテーマに、更にレベルアップするコツやこんな時どうしたらよいか？・・などを考え、確認しながら、自分自身の課題点にも気づく一日となったようです。
また、他社の社員の方と共に研修を受けることで、お互いに良い刺激をもらったとの感想をいただきました。

受講後にいただいたアンケートから参加者の声をご紹介します。

　・質の高い報連相のポイントを実例を見ながら理解することができた。
　・自分では出来ていると感じていたことが、他者からの視点では十分では無いことが多々あるということを改めて気付かされた。
　・本格的に業務に携わるタイミングで改めて報連相、中間報告の重要さをより深く学ぶことができてよかった。
　・中間報告のタイミングや、話すことの整理を心がけようと思った。
　・普段他業種の方と話すことが出来る機会はほとんど無いため、新鮮な経験ができたと思う。

今回は、東京や大阪など遠方よりお越しいただいた方もいらっしゃいました。
朝早くからありがとうございました。
皆さんの更なるご活躍を期待しております。

　◆昨年のステップアップ研修の様子です!! 是非、ご覧ください!!

　★簡単動画　　→ https://vimeo.com/manage/videos/1010092233

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Posted at 10/22　|　研修　|　コメント(0)

大谷翔平選手の快進撃「53-55」

ドジャースの大谷翔平選手が、9月20日のマーリンズ戦で「50-50」を達成し、現在は「53本塁打＆55盗塁」中
まだ残り6試合あるそうですね。
前人未到の記録をどこまで伸ばしてくれるのか、楽しみですね⚾

大谷選手と言えば、数々の名言が知られていますが、私が好きな大谷語録ベスト3は・・・

★「先入観は可能を不可能にする」
　花巻東高校時代の野球部監督からのこの言葉を、今でも忘れていないそうです。
　誰もがやっていないことをやるんだ→道を自分で切り開いていくんだ　という思想を築き上げていったようです。

★「憧れるのをやめましょう。憧れてしまっては超えられないので・・・」
　あまりにも有名な、2023年のWBC決勝前にロッカールームの声出しで大谷が言った言葉ですね。
　このWBCの試合の数々は、本当に興奮しました！決勝は平日、私は仕事中でしたが、気になって気になって・・・💦
　優勝の瞬間に、上司がこっそりTVをつけてくれ、みんなで大喜びしたことは忘れません（笑）

★「他人がポイって捨てた運を拾っている」
　努力の人大谷ですが、運もいいのではないかと思われがちですよね。
　「運をつけるためにしていることは？」と聞かれた際に、日頃から行っているごみ拾いについて語り「他人がポイって捨てた運を拾っているんです」と発言。
　実際、日頃からフィールドに落ちているごみを拾う姿が見かけられているそうですね。

これらの言葉は、野球に限らず、人が生きていくうえでも大切なことですよね。
プレーだけでなく、人柄も素晴らしく尊敬します。

　ステップアップ研修のご紹介【動画】

こちらをクリック　→ https://vimeo.com/manage/videos/1010092233

♦指示待ちから自立型へ！

♦報連相の徹底

Posted at 09/24　|　つぶやき　|　コメント(0)

ステップアップ研修　秋の受講生を募集しています

10月16日（水）9：30～17：00　ステップアップ研修を開講します。

新入社員・若手社員の方々は、職場に一通り慣れてきた頃ではないでしょうか。
しかし、この時期は様々な問題にぶつかったり、悩みを抱えてしまったりすることが多い時期でもあります。
そんな悩みや迷いを解消し、指示され教えてもらう姿勢から、
自ら考え行動する社員へと成長する機会を、新入社員・若手社員に提供してみませんか。

これまでステップアップ研修を受講して頂いた皆さんから頂いた感想をご紹介します。

　★報告する際に、結論から話すことの大切さや中間報告をする必要性を学んだ。

　★他の受講者の皆さんが落ち着いた話し方をしていて見習いたいと思った。
　　違う職種の方と、このように関わる機会はあまりないので、貴重な経験だった。

　★研修の中で、今までの自分を振り返る時間を作ってもらえたことで、自分で新たに気づけたことがあった。
　　周りの方から教えてもらえたことがあったので、今後の社会人生活に活かせるようにしたい。

　★報連相は基本的なことで、自分はある程度できていると思い込んでいたが、
　　今回受講してまだまだ課題があることに気づけた。

ステップアップ研修は、まだ若干名の空席があります。この機会にぜひご参加ください！

　詳しくはこちら　➡　ステップアップ研修　10月16日（水）

　★ステップアップ研修の様子はこちら　⇒　https://vimeo.com/manage/videos/914633134

　◆組織ベクトル診断「ベクアップ」の動画を制作しました!! 是非、ご覧ください!!

　★動画でのご紹介　　→（1:54）https://youtu.be/IivS4k3z8Mw

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Posted at 09/10　|　研修　|　コメント(0)

リーダのためのレジリエンス研修（全4回）が終わりました！

5月に全4回シリーズで始まった「リーダーのためのレジリエンス研修」が、8月23日の研修をもって終講いたしました。

今回は、少人数での研修でしたので、お一人お一人とじっくりとお話をさせて頂くことができました。
参加者の方からも充実したお話をたくさんお伺いすることができ、有意義な時間となりました。

受講後アンケートから、参加者の声をご紹介したいと思います。

◇　これまでの部下との接し方では問題解決はできたものの、レジリエンスを高める行動に繋がっていなかったことに気がついた。

◇　日常的な3つのコミュニケーションをまずは自然にできるように実践しようと思う。楽観性の「できること・できないことの分類」は即実践できると感じたのでこれは積極的に活用したい。

◇　管理する部下が多くなる中で、なるべくスタッフには明るく前を向けるような組織づくりに努めたいと思う。

◇　前半では自身がレジリエンスについて向き合い理解することができたので、後半の部下に対するレジリエンスを高める講義の理解が非常に深まった。

今後、職場に戻られ学習内容を「実践」し、「できる」状態へとつなげていかれることを期待しております！

　★レジリエンス研修体験動画はこちら　⇒　https://vimeo.com/manage/videos/922275713

　★リーダーシップ研修の様子はこちら　⇒　https://vimeo.com/manage/videos/914633134

Posted at 09/06　|　研修　|　コメント(0)

リーダシップ研修　秋の受講生を募集しています

９月18日から　リーダーシップ研修秋のコースが始まります。

9月18日（水）、10月24日（木）、11月21日（木）、12月19日（木）の4回シリーズで開講します。

　・上に立つ立場になったが、どう部下と接したらいいのか・・・。
　・もっとメンバーにやる気を持たせるにはどうしたらいいのか・・・。
　そんなお悩みをこの研修で解決しませんか。

毎回多くの方にご参加いただき、様々な感想を頂いております。少し紹介させてください。
　★参加者の皆さんと良いコミュニケーションがとれ、お互いに良い刺激を受けながら受講する事が出来た。
　★質の良い議論や会議をするためには、準備が必要だという事に気づいた。
　★会社は違うが皆さん積極的で、同じ管理職として自分も頑張らなくてはと思った。
　★異なる業種の方との交流は刺激になった。セミナーで学んだことを生かし、メンバーが強みを発揮できる環境をつくっていきたい。

また、受講後早速実践に移しているというお話も伺います。
　★相手の考えを引き出せる様に、問いかけ・質問を繰り返し行っている。
　★会議でファシリテーションを使っていこうと思い、ミーティングで成果を出している。
　★各リーダー層への個別面談による研修内容のフィードバック。
　★イラっとしてしまった時は、衝動のコントロールを使ってアンガーマネジメントを実践している。

秋のコースは、まだ若干名の空席があります。この機会にぜひご参加ください！
「全４回受講」「ご希望の回のみ受講」どちらの参加でも可能です。お早めにお問合せください。

　詳しくはこちら　➡　リーダーシップ研修　秋のコース

　★リーダーシップ研修の様子はこちら　⇒　https://vimeo.com/manage/videos/914633134

Posted at 08/30　|　研修　|　コメント(0)

台風の季節です

8月 9月は、台風が多い季節ですね。
昨日台風10号が発生し、来週東日本・西日本に近づくおそれがあるそうです💦

特に出かける予定は無くても、被害を最小限にするには、どんな対策をすればいいのでしょうか。

　1.　鉢植えなどは、室内に異動させる
　2.　物干し台など、移動が難しいものは倒しておく
　3.　バルコニーを掃除して、水はけを良くしておく
　4.　風呂の水を溜めるなど、断水や停電への対策
　5.　窓や雨戸はしっかりと閉める

今やらなくても後でできる・・・と思いがちですが、いざという時に慌てないためにも、今から出来ることは準備しておこうと思います。
　
実は来週、劇団四季のCATSを観に行く予定なんです(=^・^=)
どうか、台風がそれてくれますように！！！

　リーダーシップ研修のご紹介【動画】

こちらをクリック　→https://vimeo.com/manage/videos/914633134

◆上に立つ立場になったが、どう部下と接したらいいのか

◆上手な教え方で部下育成のコツを掴む！

Posted at 08/23　|　つぶやき　|　コメント(0)

リーダシップ研修　春のコースが終講しました

４月２６日から４回シリーズで開催していた、リーダーシップ研修春のコースが、７月２３日に終講いたしました。
今回は、４社９名の方にご参加いただきましたが、皆さん意欲的に取り組んでいただき、ポジティブな意見が多く聞かれました。
また、他社の参加者同士も話が弾まれて、笑顔が多く出ていたことが印象的でした。

受講者様からいただいた感想を、ご紹介させていただきます。

★リーダーシップを執る経験が少なく苦手意識が強かったが、実践的なスキルや具体例を知り、まずはやってみようという意識に変わった。（ＩＴ業）

★話を聞くだけでなく、グループワークを行うことでより理解度が深まった。頭で理解するだけでなく、実践することで身につけていきたい。（ＩＴ業）

★他の参加者との意見交換の場を持てた。それぞれ自社において研修内容を実践に移し、コミュニケーションの良化に繋げていると聞き刺激になった。（販売業）

★最初はセミナーに参加することに迷いがあったが、参加していくうちに不安が無くなった。研修内容は、仕事だけでなく私生活でも活用できるため自信に繋がった。（人材派遣業）

★今回のセミナーは、自分の人生の中でも大きな気づきを得る機会になった。（ＩＴ業）

今回で、この研修は閉講となりますが、最後にお一人お一人とフォローアップための面談をさせて頂きます。
皆さんから「その後」のお話を聞けるのを楽しみにしています。

９月１８日より新たな秋のコースが始まります。
１２月１９日までの４回コースです。

　・上に立つ立場になったが、どう部下と接したらいいのか・・・。
　・もっとメンバーにやる気を持たせるにはどうしたらいいのか・・・。
　そんなお悩みをこの研修で解決しましょう！

「全４回受講」「ご希望の回のみ受講」どちらの参加でも可能です。是非お問合せください。

　詳しくはこちら　➡　リーダーシップ研修　秋のコース

　★リーダーシップ研修の様子はこちら　⇒　https://vimeo.com/manage/videos/914633134

Posted at 08/09　|　研修　|　コメント(0)

熱中症対策の食べ物

毎日暑い日が続いていますが、皆さんいかがお過ごしですか？
本日の浜松の最高気温は、37℃　熱中症警戒アラートも発表されました。

熱中症対策は万全でしょうか？
私は、出かける時は常に水分を持ち歩いていますが、500㎖の水筒ではあっという間に飲み干してしまうので
今、1ℓの軽い水筒を探しています💦

暑さで食欲も無くなってしまいますが、熱中症予防のためにも栄養はしっかりとって暑さに負けない身体づくりをしておきたいですよね。

熱中症対策には、ナトリウム・カリウム、ビタミンB1、クエン酸を意識して摂るのがいいようです。
・・・といってもピンと来なかったので調べてみました。

🍌カリウムの豊富なバナナ。
🍉カリウム・マグネシウムなどのミネラルが多く含まれているスイカ
　（スイカは食塩をかけて食べるのが好きです。塩分も補えるし一石二鳥ですよね♪）
🐽ビタミンB1が多く含まれる食材は、豚肉。
🍋クエン酸は、レモンやグレープフルーツなど柑橘系の果物で摂るのが食べやすそう。

手の込んだお料理を作るのは暑いしちょっと面倒ですが、これくらいなら私でも簡単に取り入れやすそうです！

まだまだ酷暑が続くようです。皆様ご自愛ください！

　リーダーシップ研修のご紹介【動画】

こちらをクリック　→https://vimeo.com/manage/videos/914633134

◆上に立つ立場になったが、どう部下と接したらいいのか

◆上手な教え方で部下育成のコツを掴む！

Posted at 07/22　|　つぶやき　|　コメント(0)

リーダシップ研修　受講者アンケートのご紹介

６月にリーダーシップ研修　第３回目が行われました。
今回のテーマは、企業様よりご相談が多い「効果的な叱り方・注意の仕方」でした。

実践形式やグループワークの時間もある研修ですので、
シリーズ3回目ともなると、参加者の皆さんも打ち解けられて、
楽しく！真剣に！受講されていました。

受講者様よりいただいたアンケートをいくつかご紹介させていただきます。

・一方的にこちらの要望を伝えるより、質問して相手の考えを聞く形をとるようにしていきたい。（ＩＴ業）

・叱るのではなく、改善するを意識して接するようにしていきたい。（人材派遣業）

・パワーハラスメントについて、これまでは定義を確認せず曖昧な認識をしていた。（ＩＴ業）

・「怒る」と「叱る」の違いを知った。叱ることはマイナスイメージしかなかったが、育成に置いて必要なこともあると感じた。（ＩＴ業）

・注意をするときは「良かった点」＋「改善点」という形で伝えるようにして行きたい。（販売業）

研修での学びがどう実践に繋げられたかのご報告も楽しみにしています。

次回７月のリーダーシップ研修でこのシリーズは終了となりますが
９月より新たなシリーズが始まります。
　上に立つ立場になったが、どう部下と接したらいいのか・・・。
　もっとメンバーにやる気を持たせるにはどうしたらいいのか・・・。
　そんなお悩みをこの研修で解決しましょう！

「全４回受講」「ご希望の回のみ受講」どちらの参加でも可能です。是非お問合せください。

　★リーダーシップ研修の様子はこちら　⇒　https://vimeo.com/manage/videos/914633134

Posted at 07/08　|　研修　|　コメント(0)

現在の自分と将来の自分

小学校の授業参観にて、興味深い内容の授業だったのでご紹介させていただきます。

小６の道徳で「現在の自分と将来の自分」というテーマの授業が行われました。

前半は「現在の自分について」自分の長所ってなんだろう？　
自分で思うものを書き、なかなか思いつかない人は周りの友達や保護者に聞きましょう　という時間で、たくさん見つかった子もいれば、あまり見つけられなかった子もいました。
長所を挙げてみて、どう思いましたか？という先生の問いに、発表した子は「自信がついた」「嬉しかった」と前向きな意見が出て、自己肯定感を高めることを目的とした内容でした。
弊社でもまさに今、レジリエンス研修を開催しており、第１回目の内容で自己肯定感を高めるということについて行ったばかりでした。

そして後半は「将来の自分」自分の夢や目標は？
曼荼羅チャートを使って、夢や目標を達成するためには何をしたらいいのか？何か必要か？を考える時間でした。
弊社でも以前このブログでご紹介した大谷選手の曼荼羅チャートを参考に、小学生が夢や目標を真ん中に記入し、そこから展開させるべく一生懸命考えていました。
自分の子供に、記入した曼荼羅チャートを見せてもらい、今考えている将来の夢を知ることができるいいきっかけとなりました。
また、最近は勉強に関しての悩みもあるようなので、曼荼羅チャートを使ってみたら問題が解決できるかもしれないねと話したところ、いい気づきとなったようです。

このように、教育の現場でもレジリエンスが活用されていると感じることも多くなりました。また、曼荼羅チャートなど、私の子供時代とは大きく違った教えがあることに、大きな関心を持ちながら参加することができた参観会でした。

リーダーのためのレジリエンス研修【体験動画】

こちらをクリック　→https://vimeo.com/922275713?share=copy

◆部下の【やらされ感】の壁を解消するには?!

◆‘折れない心’と‘つまづき’を乗り越える部下の育成法とは?!