スタッフブログ

【改善提案4倍・離職率半減】指示待ち社員が変わった秘密とは？

●【改善提案4倍・離職率半減】

指示待ち社員が変わった秘密とは？

・「指示を出さなければ動かない」
・「最後は自分がやった方が早い」
・「リーダー候補が育たない」

多くの経営者や管理職が直面するこの悩みは、

個人の資質ではなく、

組織の関わり方と仕組みの問題です。

“自走する社員”とは、

自由放任ではありません。

会社の方向性と役割が結びつき、

信頼と裁量が与えられた状態です。

ここに至ったとき、

社員は受け身から主体的なリーダーへと変わります。

実際、ある製造業では課長が業務指示に

「なぜ重要か」「成果につながる理由」

を加える取り組みを始めました。

結果、改善提案は月3件から12件へ増加、

2年以内の離職率は18％から9％へ半減。

背景を理解した社員は、

自ら工夫を凝らすようになり、

組織の競争力が高まりました。

変化の第一歩はシンプルです。

指示の最後に 「あなたはどう考える？」

と一言添えるだけ。

小さな問いが社員の意識を変え、

やがて自律行動を生み出します。

私たちの理念は、
「組織を元気にして、社員が自走できるようにする」。

経営層が最初の一歩を踏み出すことで、

現場は確実に変わります。

Posted at 10/03　|　研修　|　コメント(0)

2025年秋のリーダーシップ研修が始まります

来週（9月18日）から、2025年秋のリーダーシップ研修が始まります。

「メンバーやチームにやる気を持たせるには？」
「上に立つ立場になったが、部下と接し方が分からない」
等のお悩みがある方もいらっしゃるのでは・・・

リーダーシップ研修は、全4回の開催ですが、気になるテーマ 1回だけの参加も可能です。
興味があるテーマがありましたら、是非【お試し参加】をしてみてください。

リーダーシップ研修受講者インタビュー【動画】

こちらをクリック → https://vimeo.com/manage/videos/1069100899

リーダーシップ研修のご紹介【動画】

こちらをクリック → https://vimeo.com/manage/videos/914633134

◆上に立つ立場になったが、どう下と接したらいいのか

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リーダーシップ研修申込→ https://www.career-up.co.jp/inquiry/?mode=detail&article=8

Posted at 09/12　|　研修　|　コメント(0)

お盆休みが終わり、今日から通常営業しています。
皆様は、お盆休みはどのように過ごされましたか。
今年の夏は、一段と暑かったですね💦（まだまだ暑い日は続きそうですが）

私は、日中はこの暑さで外に出ることができず、気温が低い早朝と夜にお散歩をしました。
朝は毎朝5：30～、夜は毎晩20：00～　だいたい1時間位歩きました。
この時間帯は、ワンちゃんのお散歩をされている方や、ランニングをされている方がとても多くびっくり!!
全く知らない方々ですが、朝は「おはようございます！」　夜は「こんばんは！」と挨拶してくださる方が多くて嬉しくなりました。

朝晩と歩いた日は、適度に身体も疲れて熟睡できるし、
歩いている間に考え事をしたり、家族と歩く日は普段あまり語らない話をしたり、私にとって良いリフレッシュになりました。

お盆休みは終わってしまいましたが、朝晩の散歩は続けるぞ～～

◆組織ベクトル診断「ベクアップ」の動画を、ご覧ください!!

★動画でのご紹介 →　1:54https://youtu.be/IivS4k3z8Mw

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Posted at 08/18　|　つぶやき　|　コメント(0)

2025年春のリーダーシップ研修が終講しました

4月から始まりました、2025年春のリーダーシップ研修が、7月24日で終講いたしました。
今回は、延べ5社9名の受講者様にご参加いただきました。

第4回目のカリキュラム「チーム力を高める！ファシリテーションと対話術」は特に人気の高いテーマで、楽しみにしてくださっている方も多く、皆さん意欲的に参加してくださいました。

受講者様からいただいた感想をご紹介いたします。

　♦メンバーに意見を出してもらうことが、その人の関心ややる気につながるという点が特に印象に残りました。会議に対してどこか他人事のように参加している人を見かけることもあるため、この視点をうまく活用できないかと感じています。（ＩＴ業）

　♦会議を行う際には、「参加者に関心を持ち、内容を理解してもらうこと」が重要だと感じます。そのため、ファシリテーション（参加者から意見を引き出し、関心ややる気を高める手法）は、特に問題なく活用できる場面では積極的に取り入れていきたいと思いました。（ＩＴ業）

　♦他の参加者のみなさんの熱意と意欲がすごくて刺激になりました。毎回勉強になることばかりでした。（製材業）

9月から始まる秋のコースの開催も決定しました！
受講者募集中です。ぜひお問合せください。

リーダーシップ研修受講者インタビュー【動画】

こちらをクリック → https://vimeo.com/manage/videos/1069100899

リーダーシップ研修のご紹介【動画】

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Posted at 07/28　|　研修　|　コメント(0)

2025年　リーダーシップ研修　開催中です

リーダーシップ研修、開催中です！
春のコースは4月から始まり、現在第3回目までが終了しました。

回を追うごとに、より積極的な意見が交わされ、またそれぞれが自分の課題に向き合い、一緒に受講しているメンバーへ助言を求めるなど大変有意義な研修になっているようです。

今回も、受講者の方々の感想を一部ご紹介します。

　♦効果的な叱り方や承認の方法について、理解を深めることができました。叱り方については、「事実」「Iメッセージ」「リクエスト」「理由」という流れで伝えることで、相手にとってわかりやすく、納得しやすいと感じました。今後、実務でもぜひ活用していきたいと思います。実際に実践して効果があった事例があったので自分も実践してみようと思った。自分の意見をおしつけるのではなく、自発性を持たせて成長させる方法を取り入れていきたいと思いました。（ＩＴ業）

　♦悪いところは目が行きがちだけど、逆に良いところは目につきにくいという話が心に残っています。叱り方、褒め方の練習だけでなく、叱る褒めるためにはまず良い点を探さないといけません。自分の観察眼を鍛える、周りの色々なことに目を向けるようにならないといけないですね。（ＩＴ業）

　♦実際に実践して効果があった事例があったので自分も実践してみようと思った。自分の意見をおしつけるのではなく、自発性を持たせて成長させる方法を取り入れていきたいと思いました。（製材業）

9月から始まる秋のコースの開催も決定しました！
受講者募集中です。ぜひお問合せください。

リーダーシップ研修受講者インタビュー【動画】

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Posted at 06/27　|　研修　|　コメント(0)

おおきな木

書棚の整理をしていたら、懐かしい絵本がでてきました。
子どもたちが幼かったころ、気に入ってよく読んでいた「おおきな木」という絵本です。

　幼い男の子が成長し、老人になるまでを温かく見守り続ける一本のりんごの木のお話。
　木は自分の全てを彼に与えてしまいます。それでも木は幸せでした・・・

という温かくも少し切ないお話です。
子供たちに読み聞かせをしていた時は、子どもの目線になり少年の立場で読んでいました。
でも20数年ぶりに読み返してみたら、自然とりんごの木の目線で読んでいる自分がいました。
どちらの視点で読むかで、解釈が随分と違ってきます。
もう大人になった子供たちにも、今、もう一度読んでみて欲しいなと感じた週末でした。

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Posted at 06/03　|　つぶやき　|　コメント(0)

2025年　新入社員研修

3月4月に開催しておりました、R７年度の新入社員研修が終了しました。

今回も、様々な企業様に入社された新入社員の皆さんにご受講いただきました。
皆様お疲れ様でした！

研修では、緊張感の中にも皆さんの真剣な眼差しを感じることができ、また積極的な意見も多く聞かれました。
今後は、社会人として様々な体験をし、着実に成長していかれるのだと期待しております。

研修後にお伺いした受講者の声を一部ご紹介します。

・社会人として求められるマナーや名刺交換、電話応対の方法など、これまで行ってこなかった内容について理解を深めることができた。
　また、正しい敬語の使い方が難しかったが、早く覚えられるように日頃から注意して敬語を使っていこうと思った。

・これまで漠然ととしていた、社会人になるという自覚を持つことができた。
　また、報連相をする際に遠慮してしまい、報連相ができなかったということが無いように、上司の方や先輩と積極的にコミュニケーションを取って、交流を深めたいと思った。

・電話応対や名刺交換においても深く理解することができました。他社の方と話す機会もなかなか無いため、とても新鮮で楽しみながら学習できました。

リーダーシップ研修受講者インタビュー【動画】

こちらをクリック → https://vimeo.com/manage/videos/1069100899

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Posted at 05/16　|　研修　|　コメント(0)

春

4月も半ばを過ぎ、すっかり春らしい気候になりましたね。
事務所のお花もきれいに咲いています。

最近は、GWの浜松まつりに向けて、夜や週末になるとラッパの練習の音が聞こえるようになってきました。
この音が聞こえると、私は一段と春を感じます。

4月は、新しいスタートを切る人も多い時期です。
この暖かい季節を楽しみ、気持ちよく過ごしましょう。

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★動画でのご紹介 →　1:54https://youtu.be/IivS4k3z8Mw

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Posted at 04/18　|　つぶやき　|　コメント(0)

2025年　新入社員研修がスタートしました！

R７年度の新入社員研修がスタートしました。

３月コースは２５日・２６日の２日間開催しました。

参加者の皆さんは緊張した様子でしたが、研修では自ら手を挙げて発言をするなど、積極的な姿勢が見受けられました。
フレッシュな新入社員の皆さんを見ていたら、私の心も初心にかえり、気を引き締められる良い機会になりました。

４月コースは、４月１０日・１１日です！次回も初々しい新入社員の皆さんにお会いできるのを楽しみにしております。

また、４月にはリーダーシップ研修も始まります！
残席わずかです。是非お問合せください。

リーダーシップ研修受講者インタビュー【動画】

こちらをクリック → https://vimeo.com/manage/videos/1069100899

リーダーシップ研修のご紹介【動画】

こちらをクリック → https://vimeo.com/manage/videos/914633134

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Posted at 04/01　|　研修　|　コメント(0)

2025年　新入社員研修のご案内

この前お正月だったかと思えば、あっという間に3月になりました。
3月といえば、卒業シーズン🌸お別れの季節ですね。
慣れ親しんだ学校や地元を離れる方もいらっしゃることと思います。
社会人1年生になることに不安を感じている方もいらっしゃるかもしれません。

そんな社会人1年目の方、また、若手社員の方向けに【 2025年新入社員研修】のご案内をいたします。

新入社員研修への参加を考えていらっしゃる企業のご担当者様、是非ご検討ください！