Javascriptが無効になっているため、正常に表示できない場合があります。

研修プログラム

login

研修プログラム

「経営のヒントがつかめる」無料メールマガジン!!
「経営のヒントがつかめる」無料メールマガジン!! [その他のサービス]

毎月発行の「キャリア・アップNEWs」会員募集中!

女性リーダー養成研修
女性リーダー養成研修 [中堅・リーダー社員向け研修]

【基本と当たり前】を社内に定着させるためのリーダーの育成!!

今どきの若手社員の教育の仕方研修
今どきの若手社員の教育の仕方研修 [中堅・リーダー社員向け研修]

今どきの若手社員の教育の仕方の研修です。

キャリア・コンサルティング
キャリア・コンサルティング [組織全般]

面談を通して相談者の経験や能力、また仕事に対する意識や適性などを引き出します。


接遇研修
接遇研修 [組織全般]

顧客満足度向上のための基本の見直しを図る

SEのためのコミュニケーション研修
SEのためのコミュニケーション研修 [組織全般]

人間心理を理解して「部下」と「顧客」と円滑に仕事をする!!~

アンガーマネジメント研修   (怒りのコントロール)
アンガーマネジメント研修 (怒りのコントロール) [組織全般]

アンガーマネジメントとは何か。感情をコントロールしながら、快適な仕事へとつなげるための方法を学んでいただきます。


教育トレーナー養成研修
教育トレーナー養成研修 [中堅・リーダー社員向け研修]

社内教育トレーナーとしての役割、教育トレーナーとしてのスキルを体得していただきます。

次世代リーダー養成研修
次世代リーダー養成研修 [中堅・リーダー社員向け研修]

組織内の旧態依然とした風土の脱却とイノベーションを興せる人財の創出を目的としています。

推進力アップでチームの成果に導く !!   店長研修
推進力アップでチームの成果に導く !! 店長研修 [中堅・リーダー社員向け研修]

目標達成のため、チーム力を高めメンバーから信頼されるリーダーとしての成長を促します。

部下との効果的な面談力向上セミナー
部下との効果的な面談力向上セミナー [経営者・管理者向け研修]

部下の育成に悩んでいるリーダーのために、部下を活かして成長を促す面談を行おう。


新人研修
新人研修 [新人・若手社員向け研修]

社会人として大切な「心の基盤」作りをサポートします。

チェッカーリーダー養成講座
チェッカーリーダー養成講座 [中堅・リーダー社員向け研修]

スーパーマーケット業界に欠かせないサービス力をアップするための研修です。

部下の「やる気」を引き出すコーチング技法習得講座
部下の「やる気」を引き出すコーチング技法習得講座 [組織全般]

コミュニケーション技法のひとつ「コーチング」を学ぶ講座です。

中期経営計画策定講座≪基礎編≫8回コース
中期経営計画策定講座≪基礎編≫8回コース [経営者・管理者向け研修]

中期経営計画策定のための講座のご案内です。経営計画策定でお困りの方に…


目標達成の秘訣セミナー
目標達成の秘訣セミナー [組織全般]

目標達成へ導くセミナーです。目標達成したいあなたへ!

実践型「接客力アップ」研修
実践型「接客力アップ」研修 [組織全般]

お客様に対する好印象と信頼・満足感につなげる基礎研修です。

管理者のためのマネジメント力向上研修
管理者のためのマネジメント力向上研修 [経営者・管理者向け研修]

経営者や管理者のマネジメント力をアップするための研修です。

若手社員のためのステップ研修
若手社員のためのステップ研修 [新人・若手社員向け研修]

若手社員の方・中途入社専用の研修です。


報告・連絡・相談の徹底
報告・連絡・相談の徹底 [組織全般]

組織運営を効果的にする「報・連・相(ほうれんそう)」!

【組織診断】組織を見える化<心のベクトル診断>
【組織診断】組織を見える化<心のベクトル診断> [企業診断プログラム]

事業の業績アップに繋げるための、組織文化・風土を<見える化>する!!



全部で28件中 1-24件を表示

研修の流れ

  1. 01 事前のヒアリング

    参加者の上司の方々に研修参加の目的、対象、現在抱えている問題点などをヒアリングさせていただきます。

  2. 02 研修プログラムのご提案

    御社のニーズに合わせた、最適な研修プログラムを作成します。

  3. 03 研修実施

    体験ワーク、ロールプレイング、グループディスカッション等を行いながら実践型研修で確実に学べます。

  4. 04 アンケート実施

    参加者一人ひとりの理解度を把握し次に活かします。

  5. 05 ご報告

    当日の研修の様子・アンケート結果より今後を視野に入れたご報告をします。