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企業診断プログラム

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研修プログラム

組織を見える化<心のベクトル診断(組織診断)>
組織を見える化<心のベクトル診断(組織診断)>

事業の業績アップに繋げるための、組織文化・風土を<見える化>する!!

NTI-Ⅱ診断
NTI-Ⅱ診断

「対人的行動特性」を測定し、その人の適正を知る!!

採用時や配置転換に役立つ!「YG性格検査」
採用時や配置転換に役立つ!「YG性格検査」

個々の性格を知り、効果的な人材活用ができる診断検査のご案内



研修の流れ

  1. 01 事前のヒアリング

    参加者の上司の方々に研修参加の目的、対象、現在抱えている問題点などをヒアリングさせていただきます。

  2. 02 研修プログラムのご提案

    御社のニーズに合わせた、最適な研修プログラムを作成します。

  3. 03 研修実施

    体験ワーク、ロールプレイング、ブループディスカッション等を行いながら実践型研修で確実に学べます。

  4. 04 アンケート実施

    参加者一人ひとりの理解度を把握し次に活かします。

  5. 05 ご報告

    当日の研修の様子・アンケート結果より今後を視野に入れたご報告をします。