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組織活性化のためのチームづくり研修

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研修プログラム

組織全般

組織活性化のためのチームづくり研修
組織活性化のためのチームづくり研修

研修期間 全3回(各回 9:00 ~17:00)
目的(狙い)

組織とは何か? そして、組織の一員としての考え方・動き方の基本の再確認

コミュニケーションと情報の共有化の必要性の認識

質の高い報告・連絡・相談で、効率と質の高い成果につなげる

チームで成果を出すとは?

以上4点を全員が共通認識の基で日々仕事ができるようにしていくことを目指していきます。

内容(カリキュラム)

  内 容
第1回 組織の基本とチームビルディング
1. オリエンテーション 目的とゴール
2. アイスブレイク
3. 組織とは? 組織が機能するとは?
4. 組織の中の一員としての考え方と行動
5. 振り返り  自社の課題は?
6. 組織で成果を出すとは?
7. まとめ
第2回 情報共有化と報連相の徹底
1. 前回の振り返り
2. 何故、情報共有が必要か?
3. 報告・連絡・相談の基本ポイントの再確認
4. 私達に必要なことは?
5. どんなことが課題か(個人において・組織において)
6. まとめ
第3回 自組織の課題と解決策
1. 第1回・第2回の振り返り
2. それぞれ考え方の違うメンバーとの合意形成を図る
3. 部署内の課題を解決策を明確にする
4. 組織全体としの課題の解決策を明確にする
5. 全体の振り返り
6. まとめ
利用企業
受講生の

 準備中



研修の流れ

  1. 01 事前のヒアリング

    参加者の上司の方々に研修参加の目的、対象、現在抱えている問題点などをヒアリングさせていただきます。

  2. 02 研修プログラムのご提案

    御社のニーズに合わせた、最適な研修プログラムを作成します。

  3. 03 研修実施

    体験ワーク、ロールプレイング、ブループディスカッション等を行いながら実践型研修で確実に学べます。

  4. 04 アンケート実施

    参加者一人ひとりの理解度を把握し次に活かします。

  5. 05 ご報告

    当日の研修の様子・アンケート結果より今後を視野に入れたご報告をします。