【基本と当たり前】を社内に定着させるためのリーダーの育成!!
今どきの若手社員の教育の仕方の研修です。
社内教育トレーナーとしての役割、教育トレーナーとしてのスキルを体得していただきます。
組織内の旧態依然とした風土の脱却とイノベーションを興せる人財の創出を目的としています。
目標達成のため、チーム力を高めメンバーから信頼されるリーダーとしての成長を促します。特に、店長としての目標達成（店舗運営・販売力強化）のためのリーダーシップの発揮の仕方を学んで頂きます。
スーパーマーケット業界に欠かせないサービス力をアップするための研修です。
