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研修の流れ

1. 01 事前のヒアリング

   参加者の上司の方々に研修参加の目的、対象、現在抱えている問題点などをヒアリングさせていただきます。

2. 02 研修プログラムのご提案

   御社のニーズに合わせた、最適な研修プログラムを作成します。

3. 03 研修実施

   体験ワーク、ロールプレイング、グループディスカッション等を行いながら実践型研修で確実に学べます。

4. 04 アンケート実施

   参加者一人ひとりの理解度を把握し次に活かします。

5. 05 ご報告

   当日の研修の様子・アンケート結果より今後を視野に入れたご報告をします。