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平成29年度 新人・若手社員研修

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公開セミナー

新入社員向け

「分かっている」から「できる」人財へ育てたい経営者・人事担当者の方へ

新入社員向け

新人・若手社員研修

社会人としての「常識」と「基礎力」を高める!

24年間427社3,295名の実績。 当社の研修を受けていただくと成長します。

誰でも持っている「自己の強み」を引き出し、「自信と勇気」を引き出します。
組織の在り方やチームワークを実体験しながら心と体で学べます。
「考える力」「自分の考えを発言できる力」「自分で考えて行動できる力」を醸成。

新入社員は自分の行動に自信が持て、仕事に積極的になり成長し
会社の戦力へと進化します。
対象 平成29年度 新入社員・若手社員
研修期間 全8回  9:30〜17:30

よくあるお悩み

「何を考えているのかわかりにくい」
「やってもらうことが当たり前になっている」
「すぐに人に聞いて答えを求めて、自分で考えて行動しない」
「ふつう◯◯でしょう」と言いたくなるようなところがある

目的(狙い)

1.「人としての常識」
2.「気配り(対社内・対お客様)
3.「コミュニケーション力」

を重点としたカリキュラムで実施します!
研修終了後、仕事への目標が持て覇気みなぎる社会人に成長します。
後日、新入社員の成長過程と今後の指導ポイントを全参加企業の経営者の方にご報告させていただきます。

会社の戦力として身に付くスキルです。

また、上記ポイントはもちろん下記の、「会社の戦力」として必要な基礎スキルを身に付けます!

1.行動の積極性
研修を通じて今の若者に不足している「忍耐力」「粘り強さ」を養います。
困難な仕事をやり通す強い精神力を維持できる意識を持てるようにするスキルです。
2.正しいビジネスマナー
マナーとは何かから始まり必要性を理解した上での反復練習を行います。
一人ひとりを直接見ながら正しいマナーをスキルとして身につけます。
3.コミュニケーション能力
コミュニケーションの基礎である「自分が理解出来るまで聞く」「相手に分かりやすく説明する」をグループ作業で体験しながらスキルとして身につけます。
4.プレゼン能力
自分の考え、意思、決意等を人前で話す心構えと説得力のある表現方法を学び活用できるスキルを身につけます。
5.企業人としてのビジネススキル
職場に配属され必須となる「報・連・相」「指示の受け方」等仕事を行っていく上で必須のスキルを身につけます。
スキルを身に付けられる
2日間の研修プログラムです。

カリキュラム

  内 容  
第1回 管理者としての心構え
1.現場のリーダーとして今、何が求められているのか?
2.自己の現状を把握する
3. 信頼されるリーダー・信頼されないリーダーとは
4. 部下の信頼をつくるためのコミュニケーション
4. 部下の信頼をつくるためのコミュニケーション
宿題
第2回 部下の能力を引き出す方法を身につける その1
部下を「巻き込む」リーダーシップを身につける

1.実践報告(全員)
2.部下の能力を引き出すリーダーとは
 チーム力を引き出す ファシリテーション
チーム目標に対する活動を実施
第3回 部下を巻き込むリーダーシップを身につける
1.実践報告 (全員)
2. 会議運営のためのスキル  復習
3.できるリーダーは 「質問力」がある
4.人が動く「指示の仕方」「褒め方」「叱り方」
5.振り返り
第4回 自己を知り・相手を知り、戦略的に関わる
1.実践報告 (全員)
2. 4つのタイプ分け と効果的な質問
3.ファシリテーション力の更なるステップアップ
第5回 上司の報連相と部下の報連相
1.実践報告
2.報連相の基本ポイント
3.上司の報連相は情報のマネジメント
4.報連相の3つの視点
5.人を動かすための3つの深度

研修要項

開催日 平成29年3月30日(木)、31日(金)
時 間 9:30〜17:30
会 場 浜松アリーナ 第2研修室
定 員 15名
受講料 お1人37,800円(昼食代、税込み)
申込み締切 3月25日(土)
備 考 希望制!おすすめコース
「6カ月後のフォローアップコース」

2日間の研修コースにプラスして
・10月にフォローアップ研修(1日)
・研修後2回の「目標進捗確認」と指導
➡ 通信教育:所定のフォーマットに個々の目標に対する進捗報告
+上司からのコメント
➡ 担当講師より添削とコメント
受講料:お一人59,400円(2日間の研修料、昼食代、税込み)
過去の
受講者の

マナーだけでなく、社会人としての心構えが身に付きました。

これから自分が、どう仕事をしていくべきか考える機会となりました。

自分に足りない事だけではなく長所にも気付き、これから伸ばしていきたいです。
自分の中に落とし込むことができたのもよかった。2日間という短い期間でありながら、密度の高い内容で充実したセミナーとなった。

講義の全てが有意義なものでした。今後、社会人となり何か不安に思ったり、
悩むことがあったら須山さんとお話がしたいと思いました。

セミナー風景

担当講師:有限会社キャリア・アップ代表取締役 須山由佳子
担当講師 有限会社キャリア・アップ 代表取締役 須山由佳子

研修実績 427社 3295 名

「やる気集団の創造をサポート」をモットーに組織活性化の仕掛け人として、コーチング・ファシリテーションを取り入れ、自発性を引き出し思考力を高める講座を得意とする。
自ら考えて行動に促す研修スタイルは、数々の企業から絶大なる評価と満足度を受けている。