『ＹＧ性格検査所見表』※上記のグラフ・表から分かる事を明記
情緒面では精神的には安定したタイプです。陽気で楽天的、自信もあり冷静沈着なタイプです。また、寛容で
気分転換も早い方です。このタイプは、適度な警戒心の中で人と関わりを持っている傾向にあります。その反面
明るくさっぱりとしているが、罪悪感に欠けてしまったり、物事を割り切って考えるため、時に冷たい印象を
与えてしまう事もあるでしょう。愛想が良く妥協的で、人と争う事は少ないが、事なかれ主義的で怒るべき時に
怒れない場合もあるでしょう。行動面では、仕事が速く、物事をテキパキと片付け、誰とでもよく話をする活動
的なタイプです。果断で物事を明るい見方をし、面倒見も良い方です。その反面、衝動的で計画性に乏しく、
自己顕示欲の強さから、時にお節介焼きなってしまう場合もあるでしょう。
『ＹＧ性格検査所見表』の優れた点！！
面接では判断できない 『情緒的安定性』『抑うつ性』を見る事ができる！！
ＮＴＩ－Ⅱを併用する事によりＹＧでは判断できない内面性（愛他性・共感性・論理性・気働きなど）
を判断する事ができます。面接では分かりにくい点を、事前に把握する事により、採用した
けれど思った人材とは違った。採用したけれどすぐ辞めてしまった。
といった問題を軽減する事に繋がります。
ＮＴＩ－Ⅱは、対人関係能力を診るものであり、この診断ツール
を活用する事で更に、その人自身を深く観察できます。
一見表面上は、社交性はあるけれど、上記表『ＮＴＩ－Ⅱ判定表』より
愛他性（自分の事より人の喜ぶことを行う）や 共感性（人の気持ちを感じる）、
援助的活動性（人の為に働く）が低く、論理性・気働きなど（思考的繊細性）が伴っていません。
そのため
時に、自己本位的行動があり、相手の気持ちを察し気遣いする
事や、共感する事が苦手なタイプである。
というＹＧでは判断できない内面性を判断する事ができます。
この診断結果により、相手を気遣う接客面・社内の報連相等に影響する場合があり、
今後の指導へとつなげる事ができます。