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新人研修

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研修プログラム

新入社員向け研修

新人研修

社会人として大切な「心の基盤」作りをサポートします。

新人研修

御社の方針・要望に合わせた新入社員研修プログラムを作成!
本当に欲しい人財に育成する研修です
対象 新入社員向け
特長

自ら考え発表する体験型スタイルだから受講者の理解度が深まり、活かせる

受講者一人ひとりに指導するから受講者が自信と行動力を持ち、働ける

研修成果が一目でわかるような場(報告会)を設けるから受講者の特性を会社で発揮できる

当日は、性格診断検査を実施。

また、参加者全員に対する決意表明とアンケート調査を実施致します。

研修後、社長様・ご担当者様にご報告致します。

新人達の成長を実感できます!

研修成果が一目でわかるように、アンケート集計結果をグラフでお見せ致します。

性格診断結果を基に、今後の新人ごとに指導の仕方をアドバイス致します。

必要に応じて、新人との同席も行いながらフォローアップも致します。(要相談)

内容(カリキュラム)

項 目 研修内容 (例) 体験しながら学ぶスタイル
学生と社会人の違い 働くことの意味・意義を考える
挨拶の徹底指導 社会人として最も必要な事だから、徹底した指導を実施
ビジネスマナー(CSと思いやり) 敬語の使い方・職場での言葉使い・電話応対(正確・感じ良さ・迅速さ)
訪問の仕方・来客応対・名刺交換・訪問時のマナー・文書管理(メール)
仕事の進め方 指示の受け方・仕事の進め方(仕事の目的・上司の期待・PDCA)
報告・連絡・相談 安心と信頼に繋がる[報・連・相]のポイント
チームワーク チームで成果を上げるためのポイント 体験実習
常識と気配り(気働き) 今どきの若者に欠けている常識・相手を気遣う心が信頼につながる・・等々

研修の様子(動画)

研修の様子