今どきの若手社員の教育の仕方研修 

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研修プログラム

中堅・若手社員向け研修

今どきの若手社員の教育の仕方研修

今どきの若手社員の教育の仕方の研修です。

 

 

★せっかく入社してきた新人がすぐに辞めてしまう・・・
皆さんの職場ではこうした現象がおこってないでしょうか??





そこで
下記のようなカリキュラムで問題を解決致します

主なカリキュラム内容

1. 20代、ゆとり世代はどんな時代をすごしてきたか
2. 今どきの若手社員の特徴
3. ケーススタディー 困った行動にどう対処するか
4. 今どきの若手社員の育て方
5.
 まとめ

セミナー参加者の声

・学んできた時代や環境の違いからの相違点、
答えだけを指導し伝えていたが、その答えに行きつくまでを
≪考えさせる≫ことの重要さに気づきました。

・確かに、現代は知りたい事を、すべてパソコンや携帯電話を使えば
すぐに調べられる世の中です。なぜ、自分で調べたり聞いたりすることを
しないのかに納得がいきました。
今後は、価値観や彼らの特徴を理解するために、
若い人の考えをいろいろ聞いてみます。

・自分がよいと思って行動に移すが、必ずしも受け入れられる場面
ばかりではなく、タイミングの微妙なズレが
大きく響く事を再認識できました。
今後は、伝えたつもりに陥ることなく、伝わっていないんだと考え、
理解の確認を徹底していきたいと思います。

・ゆとり世代の育った背景が改めてよくわかりました。
「思い込み」はいけないことに気づきました。

※人数・コース内容はご要望に応じて変更可能です。

 詳しくは、弊社までお問い合わせください。

tel 053-451-6858 または、下記お問い合わせをクリックしてください。






お問い合わせ

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有限会社キャリア・アップ
担当:須山由佳子
営業時間:9:00~18:00
定休日:土曜・日曜・祝日(休日も対応可)

住所:静岡県浜松市東区上新屋町228-2

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