Javascriptが無効になっているため、正常に表示できない場合があります。

スタッフブログ

login

スタッフブログ

こんにちは。

スタッフ飯塚です。


今日はあいにくの天気です雨
ちょっと肌寒いですね。
週末なので皆さん頑張って乗り切りましょうおまわりさん

さて、タイトルにあるように、4月のキャリア・アップnewsレターが更新されましたアップ

今回のテーマは

「部下が思うように動かない理由」

です。

ハっとする方居ますか?

経営者の方々の想いはさまざまでしょうか。
部下にも何か思う事などあるかもしれません。

どのように対処していけば良いのでしょうか・・・・・・はてな

1. 自分と部下の関係には、多少なりとも緊張感や抵抗感があるだろうか。 

2. 部下は何に価値を見出しているのか、知っているだろうか。 

3. 部下は何に関心を持っているのか、知っているだろうか。 

4. 部下の意図を引き出そう務めたことがあるだろうか。 



いかがでしょうか。
経営者も働く者もそれぞれ人間なので思う様にはいかないところはあると思います。
ただお互いちょっとした努力や歩み寄りがあれば改善するとは思いませんか?

仕事に限らずコミュニケーションとは本当に大切でそして難しいです。
でも上手く出来るようになったら今までよりももっと良い関係を築く事が出来るかもしれません。


そんな不安や疑問があったら是非!!当社のNewsレターを申込みしてみてください。
もちろん無料で配信しています。

経費を掛けず、自社内で社員教育が
出来るように分かりやすく情報提供
しています!!



詳しくは当社HPをご覧ください!!



by飯塚  

今日も、いいお天気ですが、だんだん雲が多くなってきています。
天気予報では、夕方、雨がぱらつくようなことも言っていました。
春のお天気は、本当に変わりやすいです。

今日は、いつものお仕事に加えて、ファイルの復元作業をしていました。
先日、あるファイルをパソコンで開こうとしたら、
データがおかしいことに気付きましたガーン
(その日は、他の仕事もなんとなく集中できなくて
結局、翌日その仕事をやり直すことになってしまいました・・・)

実は、少し前から、データのバックアップの件は気になっていたのですが・・・
他の仕事にかまけて、そのままにしてしまっていました・・・
幸いデータの8割がたは、戻すことができたのですが、
それも、たまたまのことです。
(もし、戻すことができなかったらと思うと、ぞっとします)

「あれっ」と思った時に、報告、相談していれば、防げていた件でした。
自分の身を持って、報連相の大切さを実感しました。
パソコンを過信してはいけないと、頭では分かっていたのですが、
行動に移せていなかったのです。(これも、新人研修で言われていたことです)
結局、復旧などで、時間と労力が余分にかかってしまいました。

自分が、まだまだ出来ていないことを実感しつつ、
同じことが起きないよう、対処していかなければと思っています。
問題と思ったことを、自分の中にしまったままにせず、
周りに意見を求めなくては、状況は変わっていきません。
(ただ、意見を言ったから、終わりと言うものでもないですが・・・)

By 金田

こんにちは。

スタッフ飯塚です。
今日もいい天気ですね太陽
昨日は帰宅時、不意な夕立にやられ、雨に濡れながら自転車で帰りましたが、
今日も懲りずに自転車通勤です。


今日は夕立に遭いませんように・・・・・キャー


今日は、先日行われた新人研修の受講後アンケートをまとめています。
二日間行われたうちの初日分のアンケートをまとめた所です鉛筆

今回の研修で100%の方が研修自体の理解度を持って頂いています。

理解出来た内容としては

・3分間スピーチ
・グループワーク
・電話対応実践
・挨拶訓練
・お辞儀の仕方
・名刺交換

・・・など、会社では教えてもらえない当たり前だけど出来ないと社会人
として恥ずかしい事など全て実践して行いましたので、それぞれの行為が
どれほど大切か、という事を身体で感じとったようです。

研修により、色々な気付きがあったようです上昇

スピーチ中、聞いている側の態度や姿勢が良く見えるという事。
聞いている側の態度によっては自分の発表のモチベーションや自
分の心の持ちようが変わるという事。


こちらも実際にやってみないと気が付かない事ですね。

グループ行動の大切さ。

様々な人の意見を聞くことで一つの問題に対し、色々な角度で物事を
見えるという事を実感した様子。


電話対応・・・頭で理解するだけでなく実践することによりまだまだ頭で
思い描いているような対応が出来ない事への気づき。




社会人と学生の違い。

こちらは社会人になったばかりには誰しもぶつかる壁でしょう。
4,5月の段階ではまだまだ学生気分が抜けない人も多いでしょう。

これは仕事を経験して行けばいやおうなしに感じる事でしょう。

それらを吸収していって、如何に自分が学生との違いを感じそれ
らを会社にアウトプット出来ていくか、

課題になっていくのではないでしょうか?

研修して理解できたこと、忘れずに・前向きに会社で生か
して行けたら幸いです
クローバー

・・・私にも言える事ですうわっ

by飯塚


スタッフ飯塚です。

いい天気ですね。
昨日の天気予報では今日は雨が降ると言っていましたが、
外れていい天気になっています。

自転車通勤がとても気持ち良く、通えるうちは自転車で来ようと思っています。

会社の近くにある桜並木はすっかり散ってしまい、今は桜吹雪が舞っています。
桜のシャワーを浴びるには今が一番いい時期です。


さて、今私はキャリアップのNewsレター用の案内チラシを作成しています。

弊社のNewsレターは月に一度発信しています。

・例えば・・・無駄な会議をなくすための「ファシリテーション」の基礎などが学べます。

・意見が出る会議の方法

・決まったことを実行に移せる会議の方法

・効率的な会議の方法・・・などなど

好評を頂いている
不況に打ち勝つ!!明日から使える実践型セミナー
「SUYAMA塾」のお知らせなどセミナーに関するスケジュール内容もタイムリーに
知ることが出来ます。

現在、弊社発信Newsレターの会員数は250社以上になります!!
もちろん無料で発信していますので気になる方は弊社HPより是非お問い合わせ下さい。

よろしくお願い致します。


by飯塚


スタッフ飯塚です。

4月度、キャリア・アップ企画の新人研修が終わり、気持ち的には少しゆとり
の出てきた気がする飯塚です。。。


・・・とは言うものの、日々やることに追われてまだ気持ちがアップアップの状態です。
(ゆとりが出来てたのは気のせいかな?)


入社されたばかりで3月、4月と弊社の新人研修に参加して下さった皆さんも、
今同じように今、色々なことに
ぶつかったり、いろいろな事を吸収したり充実
した毎日を過ごしているのかな?
と思うと、心配したり、頑張ってるかな?と思ったりしています。



さて、話題はガラリと変わりますが、依然、ファシリテーションとは、とブログ
に書きましたが、その後なかなか思うように時間も取れず、そのままになっ
ていましたが、忘れていたわけではありません。

ファシリテーションとは・・・は
以前書いたブログを参照して下さい。

こちら

そしてファシリテーターは会議等では参加を促したり促進したりする役目を持
っている人のことを言ったりも
します。


ファシリテーターは、チーム活動の二つのプロセスに関わっていきます。
一つは、段取り、進行、プログラムといった、活動の目的を達成するた
めの外面的なプロセスです。
もう一つは、メンバー一人ひとりの頭や心の中にあ
る内面的なプロセスです。

具体的には、考え方や筋道などの思考的なプロセスや
、感情の
動きやメンバー同士の関係性などの心理的なプロセス
です。チーム
活動を円滑に進めるには外面的なプロセスが
大切ですが、
成果や満足感を左右するのは内面的なプロセスです。
チーム活動
の中では、メンバーの考え方の枠組みや様々な思い
がぶつかりあって
、感情も関係性も常に変化しています。変化するからこそ、
新しい考えが生ま
れたり、対立している人と合意形成ができます。
まさにこれ
こそがチーム活動のダイナミズムであり、ファシリテーターは両
方のプロセス
に関わることで、人と人の相互作用を促進しているのです。


・・・・難しいですよね。

私も難しく思います。。。

ファシリテーションをもっと詳しく知ってみたい。
会社の中であまりうまくコミュニケーションが上手く取れてない気がする・・・
自分はこれから会社の中でどう上司・部下とうまく接していけば良いか悩んでいる方、ご相談下さい。


by飯塚


10日、11日の二日間で行われた弊社企画の『新人職員研修』が終了いたしました。
ご参加された新人の皆さん、本当にお疲れ様でした。

私としましては3月に続き、2度目の参加となります。

3月、4月コースとも感じたことですが、みなさん学生を卒業したばかりの今どきの
若者!!という感じではなく、
とても礼儀も正しく、浮ついく様子もなく、とてもしっかりと、そして真剣に研修に参加
されていたと感じました。

もちろん、初日はまだまだ会社の決まりで来た・・ような気配がゼロだったとは思いませんが、
1日、2日目と時間を重ねていくうちに、自分は社会人になったんだ。会社から期待されている。
会社の看板を背負っている、という自覚と責任感が芽生えているということに気付きました。

参加された皆さんは、異業種の方々が集まっていますが、2日間、ともに参加することで、
チームワークや絆がとても深くなっていたのを感じました。
皆さんが書いてくれた、研修の感想はとても前向きで、研修を受ける前と終えた後では確実に
自分自身が成長や気付きを覚えたと書いてあります。
本当にすごいことだなと思います。
たった二日間ですが、参加された皆さんが、研修に参加出来て良かったなと感じ、そして研修に
参加させてくれた、自分の会社に感謝出来る気持ちになってこれからの自分の出来る事で会社に
貢献していって頂けたら本当にうれしく思います。

とても意味のある新人研修だったと思います。

ありがとうございました。

by飯塚

今日は、昨日とは違い、とてもいいお天気です。
ただ、昨日の雨と風で、だいぶ桜が散ってしまいましたが・・・

弊社企画の新人研修が終わりました。
各企業様向けの研修は、まだまだ続いています。

受講後のアンケートから、今回の研修で、いろいろなことに
気付いて頂いていることがうかがえます。
前回の研修では、自分の人見知りをする性格を直すために、
積極的に発言をされていた方もいらっしゃいました。

私も、受講生の方たちの、柔軟な発想にはっとさせられる
ことも、何度かありました。
私自身も、今回の研修をもとに、ステップアップできたら
と思っています。

By 金田


今日はあいにくの雨模様です。
きれいに咲いていた桜の花も、散ってしまいそうです。

研修2日目の朝、早く来た受講生の方が、会場準備を手伝ってくださいました。
1日目の終わりも、率先して片づけを手伝ってくれたそうです。
とても助かりましたし、積極的に手伝ってくださる姿勢を見て、
研修内容をきちんと受け止めていただいていると、うれしく思いました。

今日は、1日の各自の目標を立てて、研修に臨みます。
あらかじめ、目的を持って、臨むことが、自分自身を成長させていく
ポイントになります。

グループ討議も、昨日よりも活発に意見交換がされています。
今回は、仕事の進め方という具体的な内容もあるのでしょうが、
昨日の研修を活かした意見もありました。

2日間の研修の内容を、自分自身のことに置き換えて、
今後の仕事に活かしていただければ、と思います。

By 金田

今日もとても暖かいです。桜の花も風に舞っています。

4月の新人研修が始まりました。
4月に入って1週間過ぎて、それぞれの会社で、
仕事や研修を受けているせいでしょうか、
3月よりも学生っぽさが抜けている気がします。

今回もグループ討議で、学生と社会人の違いを行いました。
やはり、まとめ方、進め方もグループにより違っています。

各グループの発表の後、印象に残った事ととして、
社会人になると夢や目標を実現する可能性が大きくなることを知った、
社会人としての夢、社会人だからこそできる夢があることにきづいた、
と言われていました。

新たな思い、目標を持って、頑張っていただけたらと思っています。

By 金田


スタッフ飯塚です。

今日は社長が珍しく、会社に居る時間があってので私とミーティングをしました。

入社してから社長は毎日忙しく、外に出ている事がほとんどで、
指示と言えば、メール・電話・毎日の日報で記載しておく・・
等がほとんどでした。

報告・連絡・相談はとても大切で、私もその都度、分からない事や、
指示を仰ぎたい事などは
報告・連絡・相談はしているつもりでもなかなか日々の仕事の忙しさから、
確認まで取れていなかった事などもありました。

そういう事の積み重ねが、違ったベクトルを向いてしまうと会社として、不具
合が生じていくことにります。

初歩的な事かもしれませんが、報連相は上司や部下がお互いの認識をfixさせ
るためにも本当に必要な事だと思いました。
アナログな考え方かもしれませんが、仕事において、「報連相」は
本当に大切です。

皆さんも今一度、ちゃんとやれてるかな?どうかな?という事を見直されると、
いままでの状況から少し変わるかもしれません。

あ、明日は4月度新人研修1日目です。


by飯塚

全部で825件中 801-810件を表示

最近の記事

お問い合わせ

TELTEL053-411-6858

有限会社キャリア・アップ担当:須山由佳子営業時間:9:00~18:00定休日:土曜・日曜・祝日(休日も対応可)

住所:静岡県浜松市東区上新屋町228-2

詳細はこちら