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読書の秋

読書の秋

すっかり秋も深まり、日中と夜とでは寒暖の差が激しく
なって来ましたが・・・皆様いかがお過ごしでしょうか?

最近「あれ?? 老眼・・・??が始まった??」
まだまだ、認めたくはないが・・そんな事が何度か続いております。

「目」は重要ですね。

スマートフォンを見る時に出る、ブルーライトも良くないようです。
今では、若い世代からその影響で老眼が早まるケースもあるようです。

私も眠る前ベットの上でスマートフォンを見る事とがついつい日課に
なってしまっていましたが。
最近は、読書欲が高まり、スマートフォンではなく、読書をするように
しています。

もともと読書は好きなのですが、短編小説から自己啓発の本など・・・

最近は、「コーチング」についての本を少しずつ読んでいます。
あまり難しい本を読むと、頭が冴えてしまい逆に眠れなくなってしまう
のですが・・・(笑)

コーチングとは、「人の能力を引き出す」手法ですね。
子育てにも通じるものがあるので、少しずつ読んで行ければと思います。



さて、本日は『須山コラム 第4回目』をお届けいたします!!

本日のテーマは、『怒る』について、して行きたいと思います。

日々生活をする中で、仕事をする中で、つい忙しくて余裕がなかったり、すると人は
感情的になって、「怒る」事もありますね。しかし「怒る」とは、怒った本人も、怒られた
相手も気持ちの良いものではありません。

「怒る」より「叱る」、「叱る」より「諭す」


●「怒る」とは、怒り手の感情を外に爆発させること。

●「叱る」とは、相手により良い方法を教授すること。

●「諭す」とは、相手に物事の道理をわかるように聞かせること。



いかがでしょうか?


一度、かーっと感情的に「怒り」が爆発しそうになった時、
「6秒」数えてみて下さい。
そして、「怒る」とは、自分自身の感情を外に爆発させる行動
と言う事を、思い出してみて下さい。

きっと客観的になり、違う手段で「怒り」を相手に伝える事ができるはずです。

では、「違う手段」とは、どういった方法があるのでしょうか?

「怒り」に達した原因について、自分自身で確認する事でその方法の
術が見えてくると思います。

是非一度お試しください。

最後に、一つ素敵な言葉をご紹介したいと思います。



認めてあげれば、人は成長する
分かち合う事を教えれば、人は思いやりを学ぶ
自分が正直であれば、相手は、正直である事の大切さを知る
優しく、思いやりを持って接すれば、より良い環境へと変化する
不安な気持ちでいると、より不安な気持ちになる
励まし合えば、分かち合えば、広い心で接すれば
より大きな自分へと成長する事が出来る。





ステップアップ研修 受講後アンケートより

ステップアップ研修 受講後アンケートより

先週行われました
弊社企画 ステップアップ研修の受講後アンケートを
現在まとめております。
月末にかけ、ご参加頂きました企業様へ、弊社代表より直接ご報告に伺う
予定となります。

ステップアップ研修は、入社されて半年経過した若手社員研修となりますが、
この半年で大きく成長された声を身近に感じる事が出来ました。

皆様から頂きましたご意見をいくつかご紹介致します。

〇 今まで自分が報告思っていた事は「質問」であった、今後はより分かり易く
  伝えられるようにしたい。

〇 今まで記入していた「日報」をより詳しく今後は記入して行く。

〇 実務で電話応対や研修を通じ、報連相の難しさを知ってから、研修に参加
  したため、基本やより良い対応を自分の経験を踏まえ考える事が出来た。

〇 先輩方には「当たり前」すぎて、「会社では教えて貰えない報連相の基本」を
  学ぶ事が出来た。

〇 報連相をする相手へ伝えたい内容を分かり易くまとめ、しっかりと伝えられるように
  すること。

〇 参加者の上司の評価を読み上げる場面で、自分に対しての評価は勿論、他人の評価を
  聞くことができ、他の人の上司はどの様な目線で部下を見ているのか、どういった
  振る舞いが評価されるのか学ぶ事が出来た。

〇 報連相は自分のためではなく「相手のため」にすること。

 
今回の研修で勉強された内容を糧に今後も頑張って下さい。

新しい仲間が増えました。

新しい仲間が増えました。

新しい仲間が増えました。

先月より我社へ新しいスタッフが入社しました!!

今現在「引継ぎ業務」に追われています・・・

私は、前職で「社内の業務研修の講師」をやらせて頂いておりました。
その当時から、「人に教える」と言う業務は、人と密に接する事ができたり
人から色々な刺激を受けたりと様々な観点から、私はとても好きな仕事でした。
勿論大変な事もありますが・・

久しぶりに、人に仕事を教える機会を今回頂き、久しぶりの「感触」を思い出して
いる毎日です。

「人に教える事はこういった感じだったな!」
「この方にあった教え方とは!」
色々試行錯誤しながらも、「人に教える事」の感覚を覚えていた自分を嬉しく思います。

今朝の社長との打合せでこの話をしていると、
「次回はリクエストしてみる」事を取り入れると良いね! と、社長から助言を頂きました。

①事実ベース
②I(アイ)メッセージ
③リクエストをしてみる → 例えば、ミスが続いている場合「繰り返さないためには、どうしたら
 良いですか?」「原因は何か?」相手に考えさせる。

この流れは「コーチング技法」になります。

うぅ~ん。勉強になりますね!!

まだまだ、修得の域には達していませんが、日々練習をして修得して行きたいと思います。

静岡県の「人材育成」「社員教育」「管理者教育」
「キャリアコンサルティング」

様々な分野の専門家の方がこんな身近にいる我が社の凄さを感じました。

どんどん社長から、色々教えて頂き、修得して行こうと思います。




『親の立ち位置』『上司の立ち位置』

『親の立ち位置』『上司の立ち位置』

『親の立ち位置』『上司の立ち位置』

昨日は、娘の『小学校入学前検診』がありました。
ちょうど今週は春に注文した『ランドセル』が届いた事もあり、
あれよあれよと言う間に、小学校への準備がスタートしてきました。

まだまだ、赤ちゃんだと思っていた娘もあっという間に小学生。
親が気づかぬ間に、子は成長し、嬉しい反面さみしい思いが拭いきれない
今日この頃です。

昨日は、小学校入学前にある講演を聴く機会がありました。

テーマは、『親の立ち位置は3つある』

① 子供の前に立ち、『道標(みちしるべ)』になってあげること。
② 子供の横に立ち、『寄り添い』『共感』してあげること。
③ 子供の後ろに立ち、『そっと見守る』こと。

子供の成長に合わせ、その時の子供の状況を見極め、それにあった
対応をしてあげる事が、親の眼力だそうです。

私はそうなれているだろうか? と考え直す良い機会でした。

子供にとっての成長は、親としての成長でもある。私も親としてもっと
成長しなくては、いや、成長したいなっと思いました。

立場は変わりますが、子供を育てる事と、部下を育てる事には類似している点も
あると思います。

『上司の立ち位置は3つある』にも置き換えられるのではないでしょうか?

人を育てる事は、自分自身の成長にも繋がって行くのですね。

昨日弊社でも開催しました、『リーダーシップトレーニング研修』についても
通づる点が有ると思います。

リーダーシップトレーニング研修については、詳細は下記をご覧ください。

http://www.career-up.co.jp/seminar/?mode=detail&article=57
 

リーダーシップトレーニング研修 第3回目

リーダーシップトレーニング研修 第3回目

リーダーシップトレーニング研修 第3回目

本日は
リーダーシップトレーニング研修 第3回目

となります。

昨年度までは、3回コースでしたが、今年度からは内容を更に充実化させ
4回コースとなります。

昨日受講生の皆様のアンケートをまとめておりましたが、やはり回数を
重ねる毎に内容も濃く難しくなるという意見が多かったです。

そして、回数を重ねる毎に理解が増し、とても良い勉強になる、
受講生同士の意見交換や、グループワークを通しての学びも多いようですね。

受講生の皆様、本日も頑張って下さい。

リーダーシップトレーニング研修については、詳細は下記をご覧ください。

http://www.career-up.co.jp/seminar/?mode=detail&article=57

これは何の植物か分かりますか?

これは何の植物か分かりますか?

これは何の植物か分かりますか?

この植物はいったい何の植物か分かりますか?

よ~く画像を見てみて下さい!!

ヒントは、今の時期が旬の紫色の食べ物です。

正解は・・・











なんと・・・・








サツマイモ



娘が幼稚園のお芋掘りで、サツマイモをたくさん貰ってきました。
スイートポテトや天ぷらなどにして食べたのですが、1週間ほど置いて
置いたら、目が出ていたので・・・・『水耕栽培』の真似をして
水につけて2週間ほどでこんなに成長しました。
そして、立派な白い根も出ています。
成長が速いですね!!
アボカドの種も水につけておくと、根が生え芽も出て来ますので
立派な観葉植物として楽しむ事ができます。

意外にもかわいらしい植物になりそうなので、しばらく飾って観察
してみようかと思います。

ステップアップ研修開催しました。

ステップアップ研修開催しました。

ステップアップ研修開催しました。

昨日、キャリア・アップ企画
『ステップアップ研修』が開催されました。

8社15名の方にご参加頂きました。

4月に開催しました、新入社員研修にご参加頂いた方もいらっしゃいました。
入社された当時より、少し印象が引き締まった気持ちがします。
皆さん、それぞれの職場で頑張っていらっしゃるんですね。

セミナー冒頭で、私も簡単な挨拶をさせて頂きました。
なかなか、人前に立つ機会は少ないのですが、とても気持ちの引き締まる
感じと、挨拶の前の自分自身への緊張感がとても良い刺激となります。

今回のセミナーは、4月に入社された新人・若手社員の方が多くなります。
入社してから今までの事を振り返り、出来る事出来ない事を整理し次へ更に
進んで行く為の研修となります。

この研修で、勉強された事を是非今後も活かして頂ければと思います。

ご参加頂きました皆様、お疲れ様でした。

弊社も今後も、静岡県の人財育成・社員研修 で皆さまのお役に立てるよう
頑張ってまいります。

いよいよ、ステップアップ研修開催です。

いよいよ、ステップアップ研修開催です。

いよいよ、ステップアップ研修開催です。


広範囲で停電のあった浜松市内ですが今週の月曜・火曜日には復旧した所が
多いようですね。
月曜日は、学校がお休みになったり、出勤をしたものの停電でパソコンも
使えず仕事にならなかった方など多いのではないでしょうか?

今週は、バタバタと落ち着かない日を過ごした方も多いと思います。

明日からは、3連休ですね。ここで少しゆっくりと休息をして下さい。

8日は祝日です。体育の日ですね。最近は運動会は5月に行われる学校が
多いとの事。

さて、弊社は連休明けの10月9日

キャリア・アップ企画

『ステップアップ研修』となります。

本日は、上司の方・受講生に頂いた「報連相チェックリスト」を確認し
グラフの作成などをし、準備をしております。

『社員のモチベーションをあげたい』
『社員がなかなか育たない』
『社内のコミュニケーションがとれない』

など各企業様によって、悩みも多いと思います。

このようなお悩みを抱えている方にもとても効果的な研修となりますので、
研修の詳細はまた来週お伝えして行きます!!

台風の被害

台風の被害

日曜日夜に浜松市を通過しました台風により、広範囲で被害があったようですね。

我が家も『停電』『断水』の被害にあいました。
ほぼ丸1日停電・断水をしており、改めてライフラインの重要性
蛇口を出れば水が出る事、夜になっても家が明るい事の有難さを感じました。

本日の朝起きると、今まで通り復旧しておりました。
安心しましたね。
昨晩は何だか、寝付く時今まで感じた事のない不安感を抱ながら寝付いた記憶があります。

震災の後の、避難生活はよくテレビでは拝見しますが、いざ自身が体験してみると
避難生活の大変さや心細さを感じました。
今回は台風の被害だったので、家で眠れるだけでも幸せな事なのかもしれません。

また、『備えは肝心』です。今回は水や食料を一切準備していなかったのですが
湯船に水を張っていたので、お手洗いの際にとても重宝しました。

昨日はペットボトルを大量購入し、エレベーターの動いていない6階まで運びました。

『備えあれば患いなし』

週末もまた、大きな台風が接近しているようですね。今年は台風の被害が多いです。

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